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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Conocer y entender las necesidades de su cliente final es lo que separa a las empresas excepcionales del resto. Las tecnologías digitales han redefinido la manera en que la gente hace negocios y ha revolucionado las relaciones cliente-empresa. Ahora es posible que las nuevas empresas conozcan exponencialmente más acerca de un cliente, y de este modo son capaces de generar predicciones muy precisas sobre las necesidades de los clientes en el futuro. En un esfuerzo por mantenerse al día, muchas compañías han virado al mundo digital, un proceso de transformación que hará a su negocio abrazar el futuro digital. Sin embargo, la adaptación de una empresa a las formas de la era digital es fundamental para su éxito. Para ayudarle con eso, aquí hay algunos consejos , para implementar esta estrategia: ... "
" ... Cuando acabas la carrera te planteas cuáles serán los siguientes pasos, estos pasos te llevan a un toma de decisiones, y aquí comienza el problema. Sienten un miedo terrible a tomar la decisión equivocada, se quedan estancados en el pensamiento de que el otro camino sería el acertado, pero es que la vida no es blanco o negro. Tenemos una gran abundancia de opciones, puede ser que quieras dejar una relación, un trabajo por otro, cualquier cosa. No puedes quedarte estancado en una vida que no quieres por no arriesgarte, por no salir de la zona de confort, porque probablemente este será tu mayor arrepentimiento en un futuro. ... "
" ... Durante el proceso de lanzamiento, el 78% de los clientes dicen que están más influenciados por la startup que demuestra estar bien informada y tener un plan claro de desarrollo. Sin embargo, la investigación sugiere que muchos fundadores no están logrando conseguir transmitir esto en sus presentaciones, y existe discordancia entre lo que quieren comunicar y lo que la audiencia recibe. De acuerdo con Park Communications, para las startups lo suficientemente afortunadas como para llegar a la etapa de lanzamiento, es crucial ser creíble, digno de atención y fiable. He aquí nueve claves para revertir la situación y que las startups comuniquen su idea de negocio con el mismo entusiasmo y convicción que les llevó a trabajar en ello. ... "
" ... El Chan Zuckerberg Biohub se ha asociado con tres universidades: Berkley, UCF y Stanford. “Nuestros tres socios universitarios son la columna vertebral del trabajo de Biohub”, dijo la organización. “Nuestros investigadores vienen de estas destacadas instituciones de investigación y su facultad será parte integral de nuestras operaciones diarias aquí en Biohub”. A medida que Biohub crezca, también buscará trabajar con otras instituciones de investigación. ... "
" ... Es una iniciativa que habla de personas: empezar a ver y a buscar talento en la persona, sin ver si es hombre o mujer, si es joven o mayor, si es de aquí o allí… Yo necesito determinado tipo de conocimientos, actitudes y experiencias y las puedo encontrar en cualquier persona. Nosotros tenemos una posición privilegiada, porque trabajamos con miles de empresas al año y estamos tratando de contagiarles ese espíritu, para que cambien las cosas. ... "
" ... Gracias a todos por confiar en nosotros. Gracias por permitirme tirarme estas flores porque hoy estamos aquí, como el año pasado hicimos con José María Pallete y antes con Iñigo Meirás, para celebrar el formidable talento como gestor de Florentino Pérez, al que FORBES ha elegido Mejor CEO del año 2017.” ... "
" ... La plantilla ya ha empezado a cobrar, y poquito a poco vamos intentando pagar unos sueldos que permitan a la gente vivir. Todo el mundo que está aquí ha hecho un esfuerzo importante. Lo que sí es cierto es que los fundadores del proyecto tenemos un compromiso con la gente que nos ha dado la financiación, y hasta que no lleguemos a superávit positivo no cobraremos un sueldo. ... "
" ... La vida pasa rápida, veloz. Se escapa entre nuestros dedos sin darnos cuenta. Y por culpa de su ritmo frenético muchas veces olvidamos lo que realmente importa, para lo que de verdad estamos aquí. Son cosas tan obvias pero tan importantes que es vital que las recordemos cada día. Ser conscientes de ellas y aplicarlas cambia el devenir de cualquiera. ¡Parece mentira que las dejemos en un segundo plano! Al menos leyendo esto volverás a tenerlas presentes durante unos minutos… (Y si no hace falta que nosotros te las recordemos, es que vas por el buen camino). ... "
" ... Lo primero que les digo es que la gente que sale de las universidades y los másteres nunca antes han tenido el nivel de formación que tienen ahora. También, hago hincapié en que tienen que entender perfectamente los productos financieros. Nadie regala nada, por lo tanto cuando se hace una inversión se tiene que tener muy claro cuál es el perfil de riesgo que se toma y la rentabilidad que se va a conseguir… Que nadie piense que hay productos mágicos, porque no los hay. Hay que entender perfectamente dónde esta el riesgo de cada producto. No hay nada que sea perfecto, aquí no hay blancos y negros, hay grises. ... "
" ... Me enseñó el ministro Romay, que saben que es amigo mío a amar si es que uno puede amar a un abogado austriaco que es Peter Drucker, que decía que donde hay una empresa de éxito alguien tomó alguna vez una decisión valiente, querido Florentino. Precisamente Drucker tenía razón. La proyección y el buen hacer de las empresas españolas nos demuestra que al frente de ellas contamos con ejecutivos de grandísima valía, cuyo éxito representa una inspiradora lección de visión, de gerencia, de inconformismo en mucho casos y sobre todo una historia de trabajo constante y disciplinado como con el que ha llevado hasta aquí a Florentino Pérez, una historia que encontramos en la hoja de servicios del galardonado. ... "
" ... Muchas personas inteligentes y capacitadas se estarán rascando las cabezas preguntándose "¿Por qué no puedo obtener una entrevista de trabajos para los que estoy claramente cualificado?". No parece tener ningún sentido. Pues aquí están las razones por las que la gente talentosa como usted lucha para conseguir una entrevista que les interese en estos días: ... "
" ... Muchos de los que nos encontramos aquí esta noche somos muy conscientes de la impresionante transformación que ha experimentado España en los últimos 40 años. Un tiempo de estabilidad y paz como nunca habíamos vivido y esto es sin duda una historia de éxito. ... "
" ... No pienso en ello. Cuando llego a casa me pongo a hacer lo que toque… Siempre he pensado, pienso y pensaré, que aquí todos hacemos cosas igual de importantes. Claro que me preocupa la investigación y sigo sintiendo la misma emoción. He rechazado, por falta de tiempo, ofertas muy interesantes como estar en uno de los campamentos base del Everest aunque no estoy especializado en escalada… Pero –y vuelve a su discurso– hay muchos días que te vas aquí al lado, estás más solo que la una, vas aquí al lado y te comes un bocadillo de tortilla de bonito de lata y después dices: “¡Hay que ver qué bien vivimos los ricos! ¿Se puede ser más rico que aquel que sube a una montaña y lo ve todo desde arriba?” Ese tipo de cosas son las que me mueven y no he cambiado en eso. Uno hace su trabajo, lo comparte, me alegra de que a la gente le guste y, ¡a otra cosa, mariposa! ... "
" ... Pero aquí viene la parte que quizás te sorprenda más. El compromiso no es el problema. El compromiso es el resultado. Cuando se mide el compromiso, se documenta un estado mental entre los empleados, que se ha creado durante los últimos meses, o durante los últimos años. Esto quiere decir, que la imagen que refleja tu fuerza laboral, que en este caso sería una imagen deprimente o poco comprometida, te aporta pocas soluciones para solucionar el problema. Por eso, tienes que trasladarte al pasado para identificar el problema y resolverlo. La solución al compromiso de tus empleados reside en la cultura de tu empresa. ... "
" ... Pero la cosa no queda aquí. La empatía en acción, en contra de lo que se piensa, no solo es buena porque ayuda a los demás. La empatía es esencial para tener éxito personal. La empatía es la que hace que una persona trabaje bien en equipo, que un líder sea bueno, que una empresa enfoque sus servicios a las verdaderas necesidades del cliente, o que un joven sepa cómo actuar en una entrevista de trabajo. ... "
" ... Por ello, aquí dejamos algunas lecciones que los CEOs deberían aprender del discurso de Oprah para mejorar sus discursos: ... "
" ... Por ello, es el momento de que todas las personas empiecen a ser agradecidas. Si no sabes exactamente por dónde empezar, aquí van unos pequeños consejos para que te animes y goces de una salud aún mejor. ... "
" ... Precisamente, por esa falta de conciencia, quise destacar esa garantía casi plena en nuestro servicio. Dicho de otra manera, a cada ciudadano del área metropolitana de Barcelona se le interrumpe el servicio de suministro de agua al año un periodo no superior a los cinco segundos. Es un éxito que considero muy importante porque es un reflejo de todo lo que hay detrás. Luego existen otras medidas que también considero importantes, como la calidad que existe en la fabricación del producto agua para su consumo. Y aquí no solo nos referimos a agua potable, sino a la fabricación de un alimento, el agua, como podría ser la leche o cualquier otro producto alimenticio. De los diez que cité, estos son dos de nuestros éxitos remarcables y de los que me siento más satisfecho juntamente con el fondo de solidaridad. ... "
" ... Si bien la idea de la felicidad y el engagement en el trabajo se debate con frecuencia, el problema para muchos emprendedores es, ¿cómo se puede medir exactamente la felicidad? Y una vez que se consigue, ¿qué debemos hacer luego? Nosotros hemos ideado un sistema que puede ser fácilmente adaptable a cualquier entorno empresarial. He aquí cómo funciona. ... "
" ... Si como líder eres capaz de crear un ambiente positivo para tus trabajadores, podrás observar como les estás ayudando a mantener su productividad. Además, si lo haces de la forma correcta, les estarás ayudando también a disfrutar verdaderamente del tiempo que pasan trabajando en tu empresa. Si quieres hacerlo pero te encuentras un poco perdido, aquí te dejamos algunas ideas para empezar: ... "
" ... Si quieres seguir estudiando porque piensas que ahora mismo es necesario para conseguir el puesto de tus sueños, adelante. Si por el contrario quieres trabajar porque quieres vivir tu primera experiencia real, fuera de un contrato de prácticas, adelante de la misma forma. Lo importante aquí es tener claras tus ideas para no arrepentirte y perder el menor número de tiempo posible. ... "
" ... Si te has quedado con ganas de saborear la fusión de lo artesano aquí te dejamos los 3 cócteles que han creado los distintos gremios según sus sentidos. ... "
" ... Si ya has realizado un voluntariado, seguramente estés familiarizado con las buenas vibraciones que te generan sus resultados. No se puede negar que ayudar a los demás sienta muy bien a todo el mundo. Pero esto no se queda aquí. Existen estudios que muestran que los beneficios no son solo mentales, los beneficios son también físicos. Puede ayudar a bajar la presión sanguínea y reducir el estrés y la ansiedad. Puede que además encuentres nuevos sentidos, prioridades y direcciones a la vez que ayudas a los demás. ... "
" ... Sin embargo, encontrar un equipo creativo fiable que pueda tomar su visión de principio a fin puede ser equivalente a encontrar un unicornio. El primer instinto es comenzar con los motores de búsqueda; desde allí ir a los sitios web de las empresas. Las plataformas consultadas dependerán del tipo de negocio que dirija o el target group al que quiera acercarse. Sin embargo, aquí hay algunos consejos que cualquier persona puede usar si está pensando en expandir su empresa utilizando las redes sociales. Lo primero y más importante: conozca cómo funciona cada plataforma y los usos que le dan como usuario. Cada canal de medios sociales se alinea con diferentes objetivos que ocasionalmente se cruzan. ... "
" ... Somos también orgullos miembros fundadores de El Español en cuyo diario tengo el honor de estar en su consejo de administración y publicar cada domingo. Por eso estamos hoy aquí para celebrar dos aniversarios, el centenario de Forbes y el décimo aniversario de SPAINMEDIA. ... "