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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 17. “El fracaso no es fracaso si no se aprende de él” – Ronald Niednagel ... "
" ... Allí tiene a más de 200 ingenieros y numeroso personal (el doble que Ferrari o Renault), trabajando en un motor que ha arrojado datos esperanzadores en sus primeras pruebas. Y hay un factor clave, como dijo el propio Toto Wolff (director del equipo Mercedes): “Estoy convencido que McLaren intercambia con Honda lo que aprende de nuestro motor Mercedes”. La llegada de Honda ha supuesto una inyección económica a un equipo que ha sabido salvar una complicada temporada 2014, en la que no pudo reemplazar la pérdida de su patrocinador principal, Vodafone, que aportaba 75 millones de dólares por temporada; y también a Hugo Boss, que llevaba décadas con ellos. Además, los malos resultados de 2013 les hicieron ingresar ‘solo’ 55 millones del pastel por derechos y clasificación, cuando Red Bull se llevó 120 millones. Aunque las cifras no son oficiales, el presupuesto anual del equipo McLaren de F1 es de 230 millones de euros y tiene 630 empleados. Según Auto Motor und Sport, Honda aportará 50 millones de euros al equipo y pagará el 50% de los salarios de los pilotos, además de aportar los motores gratis. Un nuevo impulso ... "
" ... Aprovecha ese tiempo para ampliar tu red de contactos y mejorar las relaciones con antiguos compañeros, exjefes y mentores; no te dejes caer en el ciclo sin fin de la pereza y aprende cosas nuevas; lánzate a probar el voluntariado en asociaciones que trabajen por las causas que más te motiven; comparte tus conocimientos con otras personas que quieran mejorar en esos campos; o emprende proyectos propios que requieran más interés que esfuerzo, como una página web, un blog o una colaboración emocionante. ... "
" ... Conseguir prácticas en una empresa es todo un logro que te permitirá comenzar a forjar tu camino laboral. Es una oportunidad para poner en práctica lo que has aprendido en tu formación y coger experiencia ante futuros puestos de trabajo. Siéntete afortunado y aprende a ser una esponja: conseguirás sacar el provecho de ese periodo y lo verás reflejado en tus logros. Estos 8 pasos te ayudarán a aprovechar tus prácticas al máximo. ... "
" ... Convertirte en una entidad. Transforma tus sueños de arrancar un proyecto en una puesta en marcha. Si necesitas ayuda para crear un equipo, utiliza plataformas para localizar a expertos en una multitud de campos que están preparados para ponerse a trabajar casi en el mismo momento en que los solicites. Sobre todo, aprende a delegar en las manos adecuadas; tú tienes la idea, pero no puedes (ni sabes) hacerlo todo. ... "
" ... Cuando ya tienes claros los dos puntos anteriores, es el momento de poner a prueba tus fortalezas o simplemente tu mente. Reúne a una serie de personas, de tu confianza o no, pero personas que sepas que van a ser honestas contigo. Expone tu idea con rotundidad y aprende de la respuesta que recibas por parte del público. ... "
" ... Demasiados profesionales están cometiendo este error del que, lo que es peor, no se percatan. Así que no seas uno más y aprende a cerrar una conversación durante tu entrevista de trabajo y consigue así ser el elegido. ... "
" ... Equivócate cuando toque y mejora, pide ayuda cuando no sepas y aprende. No tienes que ser perfecto, solamente tienes que hacer las cosas bien y tratar de mejorar. Y, por supuesto, no te olvides de quien te ayuda. Agradecer y reconocer nunca está de más. ... "
" ... Es importante perseverar y trabajar duro, el fundador debe ser un ejemplo para el resto del equipo y guiarlos sabiamente. Crear un proyecto desde cero no es fácil y necesitas estar preparado para equivocarte. Aprende de los errores y aprende a vivir plenamente bajo circunstancias inciertas. Hagas lo que hagas, asegúrate de disfrutar de lo que estás haciendo e incluso si te sientes constantemente ocupado, disfrutar del viaje. ... "
" ... Estas manifestaciones junto con la participación en grupos profesionales te permitirán establecer una red de contactos con gente que esté ya en el sector. Pregúntales cómo es su día a día y aprende sobre los requisitos de su trabajo, para así poder crear un plan a unos cinco años vista con los pasos para alcanzar el trabajo de tus sueños. ... "
" ... Hay personas que, aunque tengan trabajo y una vida acomodada en la que todo está ya prácticamente hecho, deciden no dejar de aprender nunca. Y es que se aprende de muchas maneras, cada día. Estudiando, actualizando conocimientos, aprendiendo nuevos idiomas, leyendo a diario… Por eso hay cosas que la gente que jamás deja de aprender y culturizarse, entiende. ... "
" ... He aprendido muchísimas cosas, o casi todo. Pero podría resumirlo en cuatro ideas en las que se sintetiza el libro. En primer lugar, saber que no existen los límites, que lo único que tenemos son limitaciones, que al mismo tiempo son limitaciones mentales. En segundo lugar, saber que no existen las personas especiales. Existe una creencia muy incrustada en la sociedad que nos hace pensar que las personas que consiguen grandes resultados tienen dones que otros no tienen. El problema nunca es nuestra incapacidad para lograr algo, sino la creencia de que no somos capaces. En tercer lugar, saber que la herramienta más poderosa que tenemos las personas, nuestro principal activo, es la capacidad de aprender. En esta vida todo se decide y todo se aprende. Y por último, saber que la mejor forma de aprender es aprendiendo de los mejores. ... "
" ... L.K.: Son muy importantes para los dos. Para las agencias son muy importante para conseguir atraer talento y una agencia que no participa no va a conseguir buenos creativos, porque es la vanidad y la actitud de los publicistas lo que lo llevan demasiado en serio. Hay demasiada self imporance. Es un termómetro. Un standard de lo que es creativo y lo que no lo es. Se aprende mucho en los jurados de premios como este, El Sol [Forbes habló con ellos por motivo de los Premios de Publicidad Creativa El Sol 2015] , es como la parte interna. La experiencia es muy buena. ... "
" ... La elección de la carrera fue en mi caso absolutamente vocacional. Vengo de una familia de abogados, en la que el derecho era un tema de conversación habitual y mis hermanos y yo lo hemos vivido con pasión. Durante algún tiempo me dedique al Derecho Procesal y pasé tres años en los juzgados, curtiéndome en defender pleitos. Esa circunstancia me sirvió, en primer lugar, para aprender derecho, pues es en la práctica de una profesión donde verdaderamente se aprende la esencia de la misma. Y en segundo lugar, para conocer a las personas y sus problemas, ya que los juzgados y lo que allí se plantea son una ventana al mundo que te muestra lo mejor y lo peor de la realidad humana. ... "
" ... Llegarás a una entrevista de trabajo y te codearás con muchos profesionales que, al igual que tú, quieren conseguir ese puesto. Hay que pasar varias puertas hasta abrir la que realmente importa. Es ahí donde tienes que destacar y convertirte en la primera opción para los reclutadores. Demuestra tu valía y aprende a destacar entre el resto. Estos 10 pasos harán que te conviertas en el mejor candidato de la sala. ... "
" ... Por supuesto, los Takumi son expertos conocedores de las tecnologías más vanguardistas, pero muchos de sus conocimientos y capacidades son anteriores a la era digital. Cabe destacar su sentido del tacto, sus manos son sus herramientas más preciadas. Con ellas miden hasta el último milímetro todos y cada uno de los detalles. Así garantizan una calidad superior. La experiencia Takumi garantiza unos estándares nunca vistos en las fases de construcción y acabado. Muchas de las funciones robóticas han sido programadas basándose en los conocimientos de los Takumi. La tecnología de Lexus aprende y se nutre de los conocimientos de los mejores artesanos, y como resultado obtienen una mecanización artesanal. ... "
" ... Porque esto pasa mucho. Las estadísticas al principio de este artículo son un gran grupo de “pisar un rastrillo y darse un fuerte golpe en la cara” para todos los empresarios. Anima mucho ver cómo muchas personas tratan una y otra vez de hacer algo que les gusta, aún sabiendo que las cosas pueden no funcionar. Esa es la difícil rutina del empresario: probar algo nuevo, recibir un golpe en la cara y repetir. Pero es la disposición a intentar las cosas y a fallar la que en última instancia conduce al éxito. Se aprende algo diferente con cada rastrillazo en la cara, mejores estrategias, sistemas, a quién contratar y a quién no la próxima vez… Lo importante es perseverar a través de los fracasos y darse cuenta de cada uno de ellos es, a menudo, la única manera de llegar al objetivo final. Desde luego, no hay garantías en el mundo de las startups, pero si tienes este y los rasgos anteriores, tus posibilidades de tener éxito serán mayores. ... "
" ... Pues al final, tener un equipo joven hace mucho. La media de edad es de 27 años, y eso hace que el ritmo, el entusiasmo, la ilusión y las ganas de exprimirse al máximo están muy latentes. Lo mejor de ByHours.com es que todos vamos a una, en todo momento intentamos transmitir en qué “fase” nos encontramos. Es importante, para que el equipo sepa dónde está el foco, y por qué aquello es urgente, y aquello otro no. A esto se aprende, no sale a la primera. Pero si hay comunicación entre todos, se consigue. El equipo está al día de todo, de lo bueno, y de lo menos bueno. Y eso es básico. No hace falta transmitir presión innecesaria, pero sí que todos seamos conscientes de dónde estamos en cada momento. Eso sí, los logros y las buenas noticias, también son de todos, e intentamos celebrarlas siempre. ByHours.com es entre una startup pequeña, y una ya no tan pequeña: es decir, mantenemos detalles como celebrar todos y cada uno de los cumpleaños que hay en la oficina, organizándonos para los regalos y las velas, pero también compartimos los momentos intensos de trabajo donde te juegas poder estar entre los grandes. Creo que ese equilibrio, hace que al final, el ambiente sea agradable, y que tengas ganas, cada mañana, de llegar a la oficina y llegar, junto al que tienes al lado, a un objetivo cada vez mayor. ... "
" ... Quien algo quiere, algo le cuesta y no siempre es dinero. Tiempo libre es otro de los bienes más preciados que tenemos los seres humanos y que a veces tenemos que sacrificar para mejorar. Tener títulos de cada cosa que sepas no lo es todo, aunque siempre es recomendable por la forma de cribar currículum que se ha instalado a gran escala en España. Voluntariados, cursillos intensivos, eventos relacionados con tu gremio, seminarios, jornadas… De todo se aprende y en tu mano está el tiempo que le dediques a tu preparación. ... "
" ... Rodéate de gente talentosa – y aprende de ellos. Las habilidades que perfecciones en el proceso te harán un empleado más completo y capaz de destacar de cara a una mentoría. Si no puedes encontrar estas oportunidades en el trabajo, trata de unirte a grupos de profesionales con ideas afines y asiste a las charlas de personas cualificadas. Estas reuniones ampliarán tu red de contactos capaces de reconocer tus talentos, y quizás lo más importante, tu disposición a aprender y adaptarte. ... "
" ... Tener miedo a hablar en público es más habitual de lo que pensamos. Si eres de los que mostrarte frente a decenas de personas te paraliza, te deja en blanco y eres incapaz de estructurar un discurso coherente, este artículo es para ti. Como tantas otras habilidades, a ser buen orador también se aprende. Anota estos consejos para pronunciar un buen speech. ... "
" ... Tienes que estar preparada para cometer tantos fallos como sean necesarios, ya que lo importante es el aprendizaje que viene después de ellos, no la caída. Todo el mundo se equivoca así que ni se te ocurra castigarte en exceso por ello, aprende y adáptate. ... "
" ... Trabajar en una empresa donde existe una buena convivencia y entendimiento con tus compañeros siempre es un plus que consigue mejorar la productividad y crear un ambiente laboral agradable. Con todo, hay personas que poseen caracteres complicados y que alteran la armonía del entorno de trabajo. Uno de los casos más habituales es el perfil de los sabelotodos, personas que suelen ostentar algún cargo directivo y que disfrutan imponiendo su criterio y diciendo a los demás cómo y qué deben hacer. Si tienes algún listillo de este tipo en tu oficina, no desesperes, aprende a manejar la situación. ... "
" ... Una vez que sabes a dónde te diriges, debes poner en práctica aquello que has decidido que debes hacer para llegar hasta ahí. Debes estar abierto a cambiar tus propias metas si la situación lo requiere. Sé maleable, aprende de todo. Tú eres quien decide cuáles son tus objetivos. ... "
" ... Vale, puede ser que sea algo que te guste mucho, pero hazlo después de haber ganado dinero. Por lo general, sólo con ganas y buenas ideas las empresas no salen adelante, también se necesita un poquito de dinero, así que aprende a priorizar. ... "