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" ... Además, ponen de relevancia la idea de normalizar la igualdad e inclusión social en los niños a través de propuestas de ocio en un espacio lúdico, eludiendo los prejuicios asociados a la discriminación positiva. La propuesta de GeneradorES es ‘Tú y yo somos dos’, para que los más pequeños aprendan a ser inclusivos y se diviertan junto a un equipo multidisciplinar de formadores y con la participación activa de sus padres. ... "
" ... Aunque a algunas personas pueda parecerles mentira que existan, los workaholics -más conocidos como adictos al trabajo- son como las meigas: “haberlos, haylos”. Para ellos va dedicado este artículo con unos cuantos consejos para que dejen de torturarse a sí mismos y aprendan a compaginar la vida que ahora no tienen con el trabajo. ... "
" ... Consejo real: Tener en cuenta el precio de la educación universitaria, la especialidad y el potencial de los ingresos del futuro. “Los adolescentes necesitan estar animados para encontrar una escuela con el sistema más adecuado y asequible, no solo asistir a una universidad con nombre”, dice Erin Lowry, blogger de finanzas personales en Broke Millennial. También hay que tener en cuenta las becas disponibles. Igual no se trata de vivir ahorrando compulsivamente, sino que los hijos aprendan a luchar por conseguir otras formas de financiación. ... "
" ... Cuando éramos pequeños realmente no éramos conscientes de la dificultad que supone ganar dinero, por eso nos cogíamos aquellas “rabietas” cuando no nos compraban todo aquello que queríamos. Si tienes niños pequeños y quieres que poco a poco vayan siendo conscientes de la importancia del dinero y que aprendan a valorarlo, puedes seguir estos sencillísimos pasos. ... "
" ... El British Council School es el primer colegio británico de España, fundado en Madrid en 1940. La institución proporciona una educación bilingüe desde los dos hasta los 18 años, siendo el 80% de las clases en inglés, y el restante, en castellano. Su programa educativo fomenta los logros y la pasión por los idiomas, la literatura, las artes escénicas, los deportes y la capacidad de hablar en público. Siempre promoviendo conjuntamente las culturas española y británica para que los alumnos aprendan y disfruten de lo mejor de ambos países. ... "
" ... El caso de DeLisa Alexander, vicepresidenta ejecutiva y directora de personal de Red Hat, una compañía que obtiene ingresos anuales de 2.400 millones de dólares que ofrecen soluciones de software de código abierto. DeLisa experimentó un comienzo rocoso cuando llegó por primera vez a bordo y comparte esa experiencia con la esperanza de que otros aprendan de ella. ... "
" ... Empezamos trabajando con un planteamiento metodológico, y en estos diez años ha ido creciendo, evolucionando… como la vida misma, que se va transformando continuamente y se convierte en otra cosa, en un cúmulo de su propio recorrido. Lo que quisimos crear desde un principio es un escenario muy próximo a la realidad; es decir, que nuestro trabajo tuviera una orientación práctica y profesional. Pero, en esencia, decidimos que nosotros no queremos enseñar, nosotros queremos que los alumnos aprendan. Esto tiene enormes dificultades, porque supone un grandísimo cambio mental. Los alumnos suelen decir que empiezan con muchísima ilusión, y en el proceso aprenden a gestionar la frustración, la presión… por eso cuando terminan dicen que ellos no solo han aprendido, sino que en realidad han sido transformados. ... "
" ... Es vital que aprendan desde pequeños la diferencia entre querer y necesitar algo, para que lo interioricen y ya nunca lo olviden. Sobre todo es importante que sepan que no somos los padres los que les estamos enseñando eso porque queremos, deben aprender que es algo bueno para ellos y para su futuro, y que se aplica a toda la sociedad, no solo a nuestra casa. ... "
" ... Ese fue un gran revés, y vino porque el enfoque fue pensado para estar obstaculizando su capacidad de contratar a la mejor gente en el campo de la Inteligencia Artificial. Esta es la tendencia más grande en la industria de la tecnología en estos días, y los que crean nuevas maneras para que los ordenadores aprendan y razonen, quieren mostrar sus propios logros a la comunidad. ... "
" ... Esperan que los niños entren y aprendan las habilidades que necesitan para convertirse en ciudadanos responsables. Proactivamente enseñan a sus hijos a asumir la responsabilidad de sus elecciones y les asignan deberes apropiados para su edad. ... "
" ... Este año está viendo nacer e implantarse muchas más iniciativas a nivel global. Las lecciones que se aprendan en esta etapa van a tener mayor impacto en 2022 porque hay grandes grupos mediáticos experimentando con nuevos formatos, modelos de negocio y sistemas de distribución. ... "
" ... Muchas de las palabras que a veces se consideraban malas palabras en la sala de juntas proverbial son ahora la línea de estrellas que determinará qué líderes prosperan y cuáles luchan más. La buena noticia es que todos somos capaces de estas habilidades y mentalidades. Comienza aceptando que esta es la dirección del liderazgo, dándonos permiso para salir de nuestras zonas de confort y hacer espacio para que todos aprendan frente a los demás en lugar de gastar demasiada energía en tratar de liderar con perfección. ... "
" ... Ocho aplicaciones para que los niños aprendan a programar ¿Y por qué? Teniendo presente como avanza la tecnología, programar se convertido en una enseñanza fundamental en algunas escuelas. Aprender a programar no es teclear código en una pantalla en blanco y negro. Es mucho más y por esa razón hay muchas aplicaciones pensadas para ayudar […] ... "
" ... Para ellos va dedicado este artículo con unos cuantos consejos para que dejen de torturarse a sí mismos y aprendan a compaginar la vida que ahora no tienen con el trabajo. ... "
" ... Para llevar a sus compañías al siglo XXI y transformarlas digitalmente, empresarios y altos directivos han comenzado a ser conscientes de la necesidad imperiosa de incorporar a sus plantillas a expertos en el negocio digital y de instruir a sus propios trabajadores en este campo. Por eso, más de cien organizaciones líderes como El Corte Inglés, LVMH, Sanitas, Carrefour, BBVA, Sanofi, Mapfre, Puig, P&G y L’Oréal, entre otras, se han puesto ya en manos de ISDI y han confiado en el claustro de esta escuela para formar a su personal. ¿Por qué han elegido a ISDI? Porque su buen hacer ha corrido como la pólvora en los últimos años, de boca en boca, de empresa a empresa. Y porque no hay otra institución de enseñanza que ofrezca adiestrar a sus alumnos en todas las áreas de conocimiento del negocio en la era digital. En ISDI proponen programas generalistas que aportan una visión global, con materias como Estrategia y Ecosistema Digital, Diseño de Servicios, Marketing en la Era Digital, Estrategia de Contenido y Social Media, Ecommerce, Estrategia en Buscadores, Publicidad y Analítica de Datos. Y también diseñan programas monográficos de cada una de estas materias para expertos en ellas, profundizando en Innovación, Nuevas Metodologías de Trabajo, Marketing Automation y Data, por ejemplo. Para asegurarse el éxito en el empeño de formar a los empleados de una compañía, ISDI intenta evitar las dobles velocidades y que solo algunos trabajadores aprendan los conceptos y herramientas básicos que se requieren para manejarse en la nueva economía digital. El objetivo es que toda la empresa, desde el comité de dirección hasta el último en llegar, se vuelquen en la tarea. ... "
" ... Su filosofía se basa en el estudiante como centro de su actividad, a través de la cual le preparan para afrontar los retos de descubrir, conocer, entender y llegar más lejos. Todo ello a través de una experiencia formativa diferente que no solo se queda dentro del aula, sino que traslada el aprendizaje fuera de las clases y todo ello para que sus estudiantes aprendan a pensar y a hacer. ... "
" ... También dice algo de la cultura, que se invierta en la formación en coaching de los gerentes para que aprendan a motivar y liderar eficazmente a sus equipos. A los programas de mentorización pueden acceder todos los empleados, que reciben guías específicas para que expriman al máximo la experiencia. Además, la multinacional ofrece una lista cerrada de mentoras europeas prestigiosas con el objetivo de facilitar el acceso de otras mujeres a puestos de responsabilidad. Otra herramienta que podría ayudarlas indirectamente es la formación que reciben los gerentes para evitar determinados sesgos inconscientes. Un ejemplo: la inclinación a fichar hombres en los departamentos de las empresas tecnológicas dominados por varones. ... "
" ... Yo quiero que mis hijas aprendan empatía. Para que no giren la cabeza hacia otro lado. Para que sean personas activas a las que sí les importa lo que pasa ahí fuera, y se movilicen por ello. Para que tengan éxito personal y profesional. Y para que cuando vayan a China, sean capaces de entender a los locales con solo mirarles a los ojos. ... "