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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Ahora mismo mis referentes son Valentí Fuster y Plácido Domingo. Son referentes dentro de su campo a nivel mundial (Valentí en el campo de la medicina, específicamente cardiología; y Plácido, en el ámbito operístico). Además, ambos son grandes personas, con grandes corazones, a los que aprecio y respeto profundamente. ... "
" ... Aunque algunos han comparado el inesperado ascenso de Macron con el del presidente estadounidense Donald Trump, en tanto que ambos líderes se identifican como forasteros políticos y abogan por cierto grado de nacionalismo, los políticos difieren radicalmente en sus políticas. Mientras que Trump ha pedido la construcción de un muro fronterizo para limitar la inmigración, por ejemplo, Macron dice que ve el futuro de Francia y del espíritu empresarial como “abierto”. ... "
" ... Como empresario, es seguro asumir que ser productivo y alcanzar sus metas son prioridades. Por lo tanto, para maximizar la productividad es crucial identificar cómo y cuándo hace su mejor trabajo. Si hace más por la noche, tendrá que extender sus tardes e ir a la cama más tarde. Pero si trabaja mejor por la mañana (o piensa que puede), tiene que ser capaz de despertar temprano. Por mucho que nos gustaría ser capaces de ir a la cama tarde y levantarnos temprano, la ciencia dice que no podemos tener ambos. Las personas sanas necesitan entre 7 a 9 horas de sueño todos los días. Por ejemplo, si llegas a la cama a las 11:30 pm, debes levantarte a las 7:30 am. Cualquier cosa menos resultará en algún grado de pérdida de productividad. Si vas a despertar temprano, tienes que ir a la cama temprano también. ... "
" ... Como líder, usted se encontrará con personas difíciles y se verá obligado a lidiar con los conflictos. Aprenda a hacer esto de una manera que sea auténticamente comprensiva y sus empleados le respetarán por ello. Sin embargo, vaya directamente al grano. Si alguien está teniendo una actitud negativa en el trabajo, o no está realizando la manera que debe, como líder necesita abordar y atajar ese problema en privado. Dejar los conflictos bullir a fuego lento sólo llevará a los empleados a sentirse incomprendidos y abandonar el barco. Siempre recuerde escuchar ambos lados de la historia antes de sacar conclusiones. ... "
" ... De la crisis financiera de 1929 se obtuvo una rápida enseñanza, que había que separar la banca comercial, es decir, el dinero depositado por los ciudadanos de a pie y las empresas en las entidades; de la banca de inversión, es decir, de los bancos que negocian con títulos y de sus inversiones de alto voltaje. La Ley Glass-Steagall (1933) levantaba un muro entre los bancos comerciales y los de inversión, limitando el tamaño de los primeros, pero por el gusto humano de tropezar en la misma piedra, el muro fue derribado en 1999 por un sonriente Bill Clinton permitiendo la reunión de ambos tipos de banca y desembocando en ka creación de gigantes financieros del tamaño de Citigroup. ... "
" ... Diez trabajos que dan tanto dinero como felicidad El dinero no compra la felicidad, pero en algunos trabajos ambos coexisten pacíficamente. Para determinar qué trabajos ofrecen a sus empleados dosis de felicidad a juego con salarios que rozan los seis ceros, la plataforma de búsqueda de empleo CareerBliss revisó las opiniones de más de 25.000 […] ... "
" ... El miedo, en ambos casos, hace que las dos partes actúen de forma extraña y nadie de su brazo a torcer por miedo a parecer el débil de la situación. Sin embargo, hablar es en muchas ocasiones la mejor solución. Así de sencillo. ... "
" ... El problema es que, si prácticamente todos los gerentes de empresas reconocen la importancia de la innovación y de esas nuevas empreas, muy pocos pueden oscilar simultáneamente como defensores de lo que tienen. Esas tareas reflejan a talentos muy diferentes. Muy pocos gerentes son conscientes de todo esto, sin embargo, ambos son necesarios para dislocar las industrias. ... "
" ... En cuanto a la inmigración, ambos fueron rotundos: al tratar de explicar el éxito de la fórmula nortemericana, Buffett afirmó: “En el pasado se tuvo en Estados Unidos una actitud de bienvenida hacia los inmigrantes, y ellos hicieron verdaderas maravillas por este país”. ... "
" ... En resumen, el perdón es casi una manera de sanearte a ti mismo, en lugar de una concesión a quien ofende. Ayuda a liberarte y a seguir con tu vida, reclama cierta autoridad sobre tu mente y, en general, es terapéutico para ambos. ... "
" ... Es en la realidad compartida de que la empresa deba sensibilizarse con la mejora del ambiente para fomentar la felicidad de sus empleados. ¿Ha cambiado nuestra receptividad? Sí, tanto a nivel laboral como a nivel personal, compulsando ambos en una tarea que no sólo involucra a la empresa sino que también implica al trabajador en un círculo virtuoso de felicidad personal y laboral. ... "
" ... Kasparov: Sí, exactamente. Una máquina nos ayuda a aniquilar nuestras debilidades. No tenemos una mano firme, podemos ser distraídos por algo que no es relevante. Pero tenemos intuición. Podemos sentir ciertas cosas. Y con una máquina puedes comprobar si está bien o mal. Es por eso que al reunirse ambos se crea una combinación muy, muy poderosa. ... "
" ... La primera cosa que hay que saber es que si es la persona más inteligente de la habitación, está en la habitación equivocada. Rodearse de gente en la que pueda confiar es cómo se consigue el éxito, especialmente cuando esas personas tienen puntos fuertes diferentes a los suyos. Si decide asociarse con alguien que nunca lo desafía, su negocio no crecerá de la manera que desea. Usted necesita ambos lados de la moneda no sólo para tomar decisiones efectivas, sino para traer nuevas ideas a la mesa que usted no pudo haber pensado por su cuenta. ... "
" ... La productividad y el compromiso de un empleado no son lo mismo, y es importante reconocer sus diferencias para asegurar que se puede trazar un plan donde los empleados consigan lo mejor de ambos mundos, y como resultado de esto, ellos serán también mejores. ... "
" ... La respuesta a la decisión del Presidente Trump de retirar a los Estados Unidos del Acuerdo de París sobre el cambio climático fue rápida y dura, y no sólo grupos ambientalistas y políticos progresistas fueron los que alzaron la voz. Las corporaciones y funcionarios estatales y locales de ambos lados del pasillo llamaron a la decisión un movimiento arriesgado que no sólo dañaría los esfuerzos globales para detener el cambio climático, sino que también abdicaría al liderazgo estadounidense en todo el mundo. ... "
" ... Las tres principales categorías de exportación para ambos países en 2014 fueron los automóviles, los aviones y los helicópteros (o incluso las naves espaciales). Sin embargo, las de China fueron los ordenadores, los equipos de radiodifusión y los teléfonos móviles. ... "
" ... Lo curioso es que Apple no ha explotado el truco al lanzar iOS 9.3.1, por lo que parece más un error de diseño que algo creado de manera intencionada. Por el momento se desconoce el motivo de por qué la empresa no permite ejecutar ambos modos a la vez, pero Forbes USA ha quedado a la espera de una respuesta de parte de Apple. ... "
" ... Me definiría como una mujer de mi tiempo. Una mujer que ha tenido la oportunidad de estudiar lo que quiere y de poder dedicarse a una actividad que le gusta y en donde se siente realizada, de lo que me siento muy afortunada, pues otras mujeres u otras generaciones de mujeres no tuvieron esa misma oportunidad. Pero, paralelamente, soy también una mujer que no ha querido relegar su papel de madre, de formar una familia y compaginar esa atención que requieren unos hijos con las exigencias propias de un puesto de responsabilidad en una empresa. Y de ello me siento también muy orgullosa. Compaginar ambos roles requiere bastante esfuerzo, máxime en una sociedad que tiene todavía que dar muchos pasos para facilitar la conciliación. ... "
" ... Mi nombre es Andrés Rodríguez y soy periodista. Hace once años además de periodista soy empresario. Los periodistas somos gente de la que el poder no se fía y parece que somos mejores periodistas sino somos de fiar. Pero los empresarios tenemos por obligación que ser fiables y solventes. Así que convivo con ambos perfiles, menos mal que mi signo zodiacal es géminis. ... "
" ... Para la ejecutiva, “el motor del mercado español es un tejido empresarial dinámico” que les anima a desafiar su imaginación para proponer continuamente nuevas ideas y soluciones a las pymes. “Vamos más allá del soporte técnico: proporcionamos asesoramiento estratégico y eliminamos las barreras para exportar. Y los resultados hablan por sí solos: el 95% de las tiendas españolas en eBay venden a otros países”. En este sentido, la directora general de eBay en España e Italia asegura que ambos países comparten un patrón similar. “Españoles e italianos tenemos una manera de entender la vida y de consumir muy parecida. En líneas generales, somos personas vitalistas, que nos gusta estar a la última en tecnología, relacionarnos y cuidar nuestro aspecto, entre otras razones porque el clima nos permite vivir bastante hacia fuera. Y, además, somos prácticos porque queremos que los procesos de compra a través de internet sean sencillos y rápidos y recibamos los productos adquiridos cómodamente en casa”. ... "
" ... Piense en la última vez que fue a cenar, ya sea por negocios o por placer. ¿Estaba volcando en una conversación con su acompañante, o ambos eran culpables de mantener sus teléfonos sobre la mesa, escuchando compulsivamente ese zumbido de mensajes entrantes o chequeando de reojo los comentarios a su última publicación? Tal vez se dedicó a comprobar constantemente su dispositivo, o bien lo hizo su pareja, sin embargo la pregunta más apropiada es: ¿eres un esclavo del mismo dispositivo que se suponía que debía hacerte la vida más fácil y darte más libertad? ... "
" ... Por supuesto, es necesario añadir una serie de requisitos en la descripción del puesto, pero es fundamental pensar concienzudamente en ellos. Tienes que saber que lo que estás poniendo es verdaderamente esencial, porque puede que estés eliminando a personas muy válidas sin darte cuenta. Ya no es solo lo que digas, también importa mucho cómo lo digas. Las frases que utilices pueden atraer a muchas personas, pero echar para atrás a muchos otros candidatos. El tono de la descripción debe atraer al mayor número de personas posible, sin importar que sea hombre o mujer. Puedes pedir puntos de vista de ambos sexos antes de lanzar el anuncio. ... "
" ... Tanto ellas como ellos consideran esencial para el éxito el padrinazgo de ejecutivos veteranos. La interacción con los jefes es uno de los elementos destacados en el estudio de McKinsey cuya importancia puede llegar a ser decisiva para la carrera profesional. En este sentido, las mujeres confiesan que la ejercitan menos que sus colegas masculinos y esta diferencia entre ambos sexos se ensancha cuanto más ascienden en la pirámide laboral. Mientras que el 51% de las mujeres con responsabilidades directivas interactúa con un superior al menos una vez a la semana, el porcentaje en los hombres es del 62%. Del mismo modo, en su mayor parte, ellas declaran que apenas han recibido apoyos de jefes ajenos a su cadena de mando para ser promocionadas o para recibir nuevas tareas. Presumiblemente, la explicación a estas disparidades puede proceder de las diferencias en las respectivas redes de contactos profesionales. Así, ellas dispensan una confianza tres veces mayor a una red de contactos mayoritariamente femenina, pero habida cuenta que los hombres ocupan mayor número de puestos directivos, las mujeres tienen menos posibilidades –al menos estadísticas– de acceder a personas con el poder de franquearles las puertas. ... "
" ... Todos los ojos en la industria de la vivienda están en dónde se moverán los millennials a continuación. Se les llama alternativamente el futuro del mercado de vivienda unifamiliar y el del sector multifamiliar. En realidad, es probablemente ambos, dado el tamaño y la diversidad del grupo de edad. Y este futuro implica un tiempo largo, ya que los millennials han sido más lentos que las generaciones anteriores en conseguirr trabajo, formar hogares independientes, y mucho más en comprar una casa. ... "
" ... Todos pasamos mucho tiempo “en red” en el trabajo y en nuestra vida privada. La mejor estrategia es identificar intencionalmente a compañeros y mentores que realmente puedan ayudarle a avanzar y a quienes usted, a su vez, puede ofrecer algún tipo de valor. Una vez que hace una verdadera conexión como esa, ambos se convierten en recursos interminables el uno para el otro. Aquí hay cuatro ideas para ayudarle a cultivar consistentemente relaciones solidarias y simbióticas con personas que son tan ambiciosas y conectadas como usted. ... "