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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 1. Durante la entrevista dicen: “En lugar de altos salarios, ofrecemos una gran cultura”. Una cultura corporativa sana se basa en la confianza y el respeto – así que cualquiera que diga “en nuestra compañía, le pagamos en cultura en vez de euros!” no tiene ni idea de lo que significa la palabra “cultura”. Puede que los eventos y almuerzos de la empresa sean impresionantes, pero sólo merecen la pena si se ofrecen además de salarios del mercado justo, no en lugar de ellos. ... "
" ... A pesar de que durante los primeros meses el ánimo y la voluntad por cumplir estas metas son muy altos, la mayor parte de los propósitos se quedan en buenas intenciones y caen en el olvido. Para evitar esto, es importante contar con un apoyo que nos eche una mano para hacer más llevaderos nuestros cambios de hábitos. ... "
" ... Aunque se trata de la primera economía mundial y cuenta con la ventaja de que su moneda es la divisa referente, presenta uno de los endeudamientos más altos del mundo superando en 3,4 veces su PIB; aproximadamente 70 billones de dólares, con un incremento de 2,5 billones en los primeros nueve meses de 2016. Como los demás gobiernos, las autoridades estadounidenses siguen siendo pródigas, con una deuda federal mayor que la riqueza producida por todo el país (102%), todo un récord a pesar de las reducciones del déficit público de los últimos años. El conjunto de las administraciones (federal, estatal y local) ha incrementado sus pasivos en 8,6 billones de dólares, hasta alcanzar los 19 billones, es decir, un incremento del 80% desde 2008. Sin embargo, habría que precisar que la mayor parte de la deuda procede de los estados y de las administraciones locales porque lo que es en la administración federal se ha reducido y representa algo más del 16% del PIB. Según Bononato, la subida de los tipos de interés por la Fed representa un giro en la política de endeudamiento de la economía estadounidense. “Aunque el programa de Donald Trump prevea un incremento del gasto, la subida progresiva de los tipos de interés en EEUU es un claro punto de inflexión en el endeudamiento americano y marca la senda a otros bancos centrales”. ... "
" ... Como líder, saber lo que motiva a las personas que diriges es algo crucial, así como comunicarte de forma efectiva con ellos. Esto puede tener un impacto muy profundo en tu carrera, sobre todo si deseas una carrera laboral orientada a los cargos más altos. ... "
" ... Da igual que pienses que estás guardándote para ti todos tus miedos y tus emociones, existen ciertas oraciones o frases que sugieren que estás pasando por altos niveles de estrés. ... "
" ... El equilibrio entre el trabajo y la vida privada es igualmente un valor especialmente fuerte de la felicidad de las personas. Por otra parte, la seguridad en el empleo también está positivamente relacionada con la felicidad, mientras que los empleos que implican riesgos para la salud suelen estar asociados con niveles más bajos de bienestar. Posiblemente, los países con altos niveles de satisfacción en el trabajo ofrecen empleos de mejor calidad atendiendo a estas características. ... "
" ... El lujo va a sufrir la misma evolución de la que hablaba antes, pero será más rápida. Habrá mucha gente concienciada que por una cuestión de lógica va a ir teniendo que cambiar ese modelo, y la única manera de acceder a este tipo de moda sostenible va a ser a través de unos PVP más altos, y ello a su vez va a entroncar con la industria del lujo. Es ese lujo que para mí es cambio de conciencia, entender que el coste de la ropa a día de hoy es injusto. Por otro lado, habrá otro lujo, unas marcas que se van a convertir en una especie de tema “marketiniano” que al final no van a perseguir cambio, sino un nicho de mercado. ... "
" ... El sector de la tecnología parece ser un lugar solitario e inaccesible para las mujeres. Especialmente para las que aspiran a puestos más altos. De media, los hombres ocupan el 82% de los puestos de liderazgo en Google, Facebook , Twitter y del resto de las empresas más grandes. ... "
" ... El tamaño de la empresa importa a la hora de valorar a un gestor, pero no es decisivo a la hora de valorar su excelencia. Aunque son poderosas, en términos de capitalización, ni Bankinter es el mayor banco de España, ni Ferrovial es la mayor empresa de infraestructuras, ni Repsol es la mayor compañía de energía. Cuando miramos más allá de los diez primeros puestos, entre los 25 CEO más valorados podemos encontrar a ocho altos ejecutivos de compañías que no forman parte del Ibex35. Destacan entre ellos Jesús María Herrera, que dirige la empresa de componentes de automoción CIE Automotive, Antonio Hernández Callejas, que está a los mandos del gigante de la alimentación Ebro Foods, y Christian Gut, que lidera la firma de servicios de seguridad Prosegur. ... "
" ... Es cierto que existe una propensión a la movilidad. Los planes de carrera cambian, las familias se mueven, las oportunidades emocionantes atraen, es un simple hecho de la vida. Pero, para mantener la facturación a un nivel aceptable y controlable, los altos directivos deben hacer que sus organizaciones sean atractivas para los empleados de todas las edades. Deben ser conscientes de que los empleados se sienten poco comprometidos con su organización si no pueden ver ningún significado a su participación en ella. Estarán igualmente desanimados si no creen que están participando en la realización de una visión convincente del futuro. Lo mismo es cierto cuando sus líderes no son ‘genuinos’ – cuando se comportan de manera que entran en conflicto con lo que dicen. ... "
" ... Es emocionante discutir la compra de un edificio por la mañana, hablar en un almuerzo al mediodía, trabajar con los clientes por la tarde y terminar nuestro día con una reunión de estrategia para uno de nuestros negocios. Es gratificante. Pero, las largas horas y el constante cambio de sombrero también pueden ser físicamente y mentalmente gravables, y el horario puede dificultar el tiempo de inactividad. Esa puede ser su vida laboral: Cuando usted está intentando funcionar y hacer crecer el negocio o la cartera, usted hace frente a una miríada de tareas. Hay un sinfín de demandas en su tiempo que puede conducir al estrés en sus papeles personales y profesionales. Y el estrés puede resultar en problemas de salud y problemas de relación, lo que a su vez puede traer niveles incluso más altos de estrés. El ciclo negativo continúa. Si bien no somos expertos en bienestar, organización o relaciones, hemos encontrado varias técnicas y tácticas que nos ayudan a mantener el ritmo de las exigencias de nuestros negocios y otras actividades: ... "
" ... Es visible que se está produciendo un cambio, o al menos las cosas están progresando a su propio ritmo. El día 8 de Marzo ha supuesto un antes y un después dentro de la revolución feminista. Por supuesto, todavía hay un gran número de personas que no tienen claro el significado de feminismo, ni siquiera que lo único que busca es la igualdad, y esto dificulta en muchas ocasiones que las mujeres puedan alcanzar lo que debería ser suyo por derecho. Por suerte, existen mujeres en altos cargos que quieren cambiar el mundo desde arriba, aunque sea poco a poco. ... "
" ... Existen muchas razones por las cuales podemos sentir hambre justo después de comer. Estas razones van desde altos niveles de estrés a la falta de sueño, y es importante identificar las razones para mantener nuestros niveles de salud y de felicidad. ... "
" ... FORBES USA se asoció con la encuesta y consultoría estratégica Penn Schoen Berland para encuestar a las personas que contaban con los medios financieros para frecuentar sus hoteles de gama alta y campos de golf. Los resultados sugieren que la campaña está perjudicando la imagen de las propiedades de Trump entre el grupo demográfico que compone su clientela principal, y muchos más encuestados de altos ingresos dicen que evitarían activamente un hotel o complejo que llevara su nombre. ... "
" ... Hay una serie de factores que, según señala a Forbes García Legaz, están influyendo en todos los cambios, “por una parte, el aspecto técnico: la disponibilidad de internet, redes de cable y en general entornos bidireccionales, han permitido la disponibilidad masiva del video bajo demanda. También la disponibilidad masiva de dispositivos de consumo: tabletas, ordenadores, smartphones, y el acceso a los servicios: facilidad de uso, ampliando los potenciales consumidores. Por otra parte, la rentabilidad: los altos costes asociados a la producción de cine, y el riesgo asociado al fracaso de un título, han provocado que un porcentaje muy elevado de las producciones sean remakes, sagas. Predecibles en su rentabilidad pero en muchos casos de poco atractivo para el resto de consumidores. ... "
" ... Los consumidores también son más propensos a gastar su tiempo en las pequeñas empresas, según un informe de 2014 por Market Research AYTM. El informe encontró que a los consumidores les gusta trabajar con las pequeñas empresas, ya que les permite apoyar la economía local y reciben un servicio más personal. Aproximadamente seis de cada 10 consumidores también dijeron que estarían dispuestos a pagar precios más altos para apoyar a las pequeñas empresas. ... "
" ... Los equipos con altos niveles de inteligencia emocional son muy conscientes de la situación de cada individuo porque se escuchan de verdad, con un alto nivel de interés. No esperan para hablar, escuchan de forma activa sin formular en sus cabeza lo que quieren decir después. ... "
" ... Nos colma una sensación gratificante. Pero, las largas horas y el constante cambio de tercio también pueden ser físicamente y mentalmente agotadoras y el horario puede dificultar el tiempo de inactividad. Cuando está intentando mantener su empresa y hacer crecer el negocio o la cartera, hace hace frente a una miríada de tareas que le conduzca al estrés en sus papeles personales y profesionales. Y el estrés puede resultar en problemas de salud y problemas con sus relaciones, lo que a su vez puede traer niveles incluso más altos de estrés. El ciclo negativo continúa. Si bien no somos expertos en bienestar, organización o relaciones, hemos encontrado varias técnicas y tácticas que nos ayudan a mantener el ritmo de las exigencias de nuestros negocios y otras actividades: ... "
" ... Para aquellos que no son conscientes, la capacidad de manejar sus emociones y mantener la calma bajo presión tiene un vínculo directo con su rendimiento. TalentSmart ha llevado a cabo investigaciones con más de un millón de personas, y han descubierto que el 90 por ciento de los mejores son altos en inteligencia emocional. Estos individuos son expertos en la gestión de sus emociones (incluso en momentos de estrés alto) con el fin de mantener la calma y en control. ... "
" ... Quítate de en medio la peor parte del trabajo a primera hora de la mañana. Puede ser que estas tareas sean las que más creatividad requieran, o simplemente las que más odies. Es menos probable que te sientas fatigado o frustrado a primera hora, y tus niveles de autocontrol serán más altos. ... "
" ... Según otro reciente estudio, ‘The CS Gender 3000: The reward for change’, elaborado por Credit Suisse Research Institute (CSRI), el laboratorio de ideas de la institución financiera suiza, las empresas que cuentan con una mayor participación femenina en sus órganos ejecutivos generan mejores retornos sobre el capital y aplican una gestión más conservadora de sus balances. Es decir, aquellas empresas más proclives a superar tabúes y que cuentan con mayoría de mujeres en sus consejos decisorios arrojan mejores cifras de ventas y retornos de flujos de caja sobre la inversión, y un menor apalancamiento. En definitiva, la presencia de mujeres en los más altos órganos de dirección es premiada por el mercado en indicadores tan valorados como el ROE (rentabilidad por recursos propios, en sus siglas en inglés), valor en libros, apalancamiento y payout (proporción de los beneficios distribuidos en dividendos), según constata el estudio de CSRI, elaborado a partir de datos de los últimos cuatro años. “El mercado está dispuesto a pagar una prima del 19% en múltiplos de valor en libros para compañías con una CEO”, añade. ... "
" ... Si comparas los estándares de educación y las fuerzas laborales capaces en países predominantemente pobres, encontrarías una correlación positiva. Si generación tras generación se crece con la educación inadecuada, la mano de obra tendrá niveles severamente altos del desempleo. ... "
" ... Un equipo liderado por David Strayer, de la Universidad de Utah, observó a las personas que conducían mientras usaban el teléfono y descubrieron que eran más de dos veces más propensos a saltarse las señales de ‘stop’. En un estudio posterior, Strayer encontró que las personas que tienen más probabilidades de multitarea son las que piensan que son buenos desarrollándola. El 70% de los 310 estudiantes de su estudio pensaron que estaban por encima de la media en la multitarea. Las personas que realizan muchas tareas múltiples tenían altos niveles de conducta impulsiva y, en general, eran las menos capaces de intentar más de una tarea a la vez. ... "
" ... Usted debe aprender los principios atemporales de la gestión de sus gastos; leer los estados financieros (esto le informará sobre su dinero, ingresos y gastos). Si sus gastos son más altos que su beneficio, entonces su arranque se derrumbará tarde o temprano. Mantener la estabilidad financiera requiere conocer estos cuatro detalles esenciales; Estado de resultados, Estado de flujos de efectivo, Estado del patrimonio neto, y hoja de balance. ... "
" ... Yo tuve la suerte y el orgullo de haber pertenecido al partido Unión de Centro Democrático (UCD), desde su creación en el año 1976, y haber participado en la transformación de nuestro país, del régimen autoritario de Franco, a una democracia plena, bajo el liderazgo de S.M. el Rey Juan Carlos I y de Adolfo Suárez. Ocupé altos cargos en la Administración Pública, hasta el año 1983. ... "