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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 10 reglas esenciales para vivir como un monje zen y ser más productivo Vale, es probable que no tengas ninguna intención de convertirte en un monje budista; pero eso no significa que no puedas adoptar ciertas costumbres de sus vidas para mejorar tu concentración, tu productividad y tu calidad de vida en general. No hace […] ... "
" ... A pesar de que el desarrollo de la tecnología ha fomentado la creación de puestos de trabajo que implican un menor esfuerzo físico, estos trabajos sí requieren adoptar unas posturas que, en caso de no adoptarlas adecuadamente, pueden derivar en enfermedades o molestias que dificulten el trabajo. Por eso, las empresas deben diseñar un área de trabajo que responda a sus propias necesidades pero también a las de sus trabajadores. Para ello, debe tener en cuenta el mobiliario, la iluminación o la accesibilidad a las diferentes instalaciones. ... "
" ... A veces sólo un minuto lo hará. Todo lo que se necesita para adoptar nuevos buenos hábitos es un poco de creatividad y una voluntad de hacerlo siempre y donde quiera que puedas. “Hay tantas cosas que usted puede hacer por su salud ahora que le dan un buen retorno en una inversión de tiempo rápido”, dice Sherry Pagoto, profesor de medicina en la Universidad de Massachusetts Medical School. Eso es porque incluso pequeños ajustes te ayudarán a convertirte en más apto, más feliz. ... "
" ... Abordarlo de una manera global, bajo el concepto de Ageingnomics nos va a permitir entender todos los aspectos y adoptar las decisiones que permitan un aprovechamiento positivo de esos seis minutos que ganamos cada hora. ... "
" ... Como todas las situaciones, la perspectiva que adoptes es fundamental. Puede que el panorama laboral con el que nos encontramos no sea el ideal para las personas jóvenes, pero lo último que se puede perder es la esperanza. Es importante adoptar un punto de vista positivo, la juventud es un activo con el que no se cuenta para siempre, aprovéchalo: ... "
" ... Con el paso de los años, los editores de los principales medios de países como EE UU, Alemania, Francia o Reino Unido han trabajado y sabido revertir esa situación, y en todos esos países el modelo de negocio basado en el cobro de contenidos en distintas modalidades de suscripción o micropagos es ya una realidad constituyéndose en una parte importante de sus cuentas de resultados. En España nos encontramos a mucha distancia de iniciar ese camino, a pesar de que las cuentas de resultados de los principales medios están en números rojos y que las empresas editoras de dichos medios se encuentran ampliamente endeudadas. La pregunta que deberían hacerse esos editores es qué sentido tiene cobrar por un contenido si lo distribuyes en soporte papel y ofrecerlo gratis si lo distribuyes por medios digitales… O cómo siguen apostando ante sus accionistas por estrategias de reducción de costes sin adoptar nuevos modelos de generación de ingresos. ... "
" ... El enfoque fácil es muy diferente: adoptar un hábito o un comportamiento que desees y que sea tan sencillo que no pueda fallar. La mayoría de las personas hacen que el hábito a conseguir sea demasiado ambicioso y renuncian a su idea. Otro problema común que tenemos, especialmente respecto a la construcción de hábitos saludables, es que no vemos un resultado inmediato. Si vemos un resultado suele ser muy intangible y basado en la sensación más que en los hechos. ... "
" ... El minimalismo arranca con los pensamientos basados en reducir las posesiones, pero va mucho más allá de los físico. Es posible aplicarlo a otros aspectos de la vida, como las relaciones o el trabajo. Joshua Fields Millburg y Ryan Nicodemus, más conocidos como “Los Minimalistas”, se dedican a ayudar a otras personas a adoptar esta forma de vida a través de podcasts, documentales y libros como ‘Letting go of sh*tting relationships’. La mayoría de nosotros queremos hacer estas cosas de forma natural, pero se nos presentan dificultades porque estamos demasiado ocupadas procurando hacer las cosas de forma más reflexiva. ... "
" ... El truco para hacer que una oficina funcione para usted está en adoptar sus características únicas. Por ejemplo, si decide trabajar en equipo, aproveche al máximo a sus compañeros profesionales, pero intercambie conocimientos y habilidades; si usted opta por una oficina de servicio, esté seguro de estar ahorrando tiempo, esfuerzo y estrés. ... "
" ... En 2013, cuando ganamos la subasta colectiva de energía organizada por la asociación de consumidores OCU, ya logramos sumar más de 25.000 nuevos clientes y ganar mucha notoriedad de marca hasta llegar a los 35.000. Ahora, seis años después y con más de 100.000 clientes, somos conscientes de que estamos liderando un cambio de paradigma creando una relación con los clientes basada en la confianza y ofreciendo una propuesta fundamentada en la energía renovable, el ahorro y la tecnología. La razón de ser de Holaluz es crear un standard de mercado que empodere a las personas y las capacite para trascender del rol consumidor al de productor y eso, ya es posible. Un cambio de rol que deberán adoptar todas las eléctricas cuando esto sea una realidad. ... "
" ... Hay mucho dinero en juego y las entidades financieras que lideran la gestión de las sicav están en permanente contacto con sus clientes por si deben adoptar decisiones urgentes. Las dos grandes, Santander y BBVA, tienen entre sus manos la gestión de sicav con cerca de 8.000 millones de euros. Y las que gestionan Banca March, Bankinter, Urquijo Gestión o CaixaBank, mueven cerca de 10.000 millones de euros. Por su parte, gigantes internacionales como UBS, Credit Suisse y JP Morgan son los líderes con pedigrí más internacional. ... "
" ... La pelea por lograr ser más productivo cada vez es una de las constantes dentro de las preocupaciones de los emprendedores, gerentes y trabajadores, y por supuesto también en Forbes. Está claro que es deseable ser efectivo y lograr cumplir con buena parte del trabajo, a ser posible de forma creativa, en el menor tiempo posible sin morir en el intento; pero muchos de nosotros no sabemos por dónde deberíamos empezar. En realidad, es tan sencillo como adoptar los hábitos que la potencien erradicando la pérdida de tiempo y las distracciones fáciles. ... "
" ... La predisposición para adoptar nuevos modelos de trabajo y de producción también debe ser un rasgo que ha de tener un buen jefe, de esta forma la empresa no estará abocada al fracaso. En todo caso, si las cosas se tuercen, un buen jefe sabe controla las situaciones sin perder la calma o las formas. Ser resolutivo supone algo más que saber mandar. ... "
" ... La respuesta, sugirió Gates, podría ser impulsar los beneficios económicos de la ayuda, y no tanto revertir los esfuerzos al interior del país. Su esposa coincide en adoptar la doctrina Trump con amplitud de miras y señala: “Nos preocupa que este cambio pueda afectar a millones de mujeres y niñas de todo el mundo … Es probable que tenga un efecto negativo en una amplia gama de programas de salud que ofrecen opciones de tratamiento y prevención para salvar vidas de los más necesitados.” ... "
" ... La transformación digital no sólo significa adoptar una constelación de tecnologías -incluyendo cloud computing, análisis de datos y canales en línea- sino también cambios fundamentales en la cultura corporativa. ... "
" ... Muy positivo. Creo que he podido hacer muchas de las cosas que me había propuesto llevar a cabo, aunque ha habido otras que se me han quedado en el tintero. Lo primero que hice al llegar, fue diseñar un cuadro normativo que no existía, y aprobar la Ley de Acción y de Servicio Exterior del Estado, de las cuales había cuatro intentos anteriores y todos fallidos; en segundo lugar, la ley de tratados, porque los acuerdos internacionales están sujetos a un decreto franquista de 1972, es decir, a una norma inferior a la ley y una norma preconstitucional. Junto a esta definición de un cuadro normativo, ha habido una definición de una estrategia de acción exterior a cuatro años, en que se establecen también por primera vez en nuestra historia de forma escrita y meditada, los principios que deben regir la política exterior, nuestros objetivos prioritarios, las acciones a adoptar y los escenarios en los que nuestra política exterior debe celebrarse. Desde un punto de vista más práctico, lo que me propuse y creo que he conseguido, es apuntalar los dos pilares en los que se debe basar la política exterior: La UE y la relación trasatlántica. A partir de ahí, y con estos dos anclajes firmes, hemos transitado con más comodidad y más eficacia por los que han sido los escenarios de la política exterior española desde hace muchísimo tiempo: el Magreb, África subsahariana, Latinoamérica y Oriente Medio. Y hemos empezado a abrirnos a Asia-Pacífico en donde hemos avanzado mucho, ya que arrancamos con un retraso más que notable. En resumen, nuestra política de exteriores no ha sido objeto de impugnación alguna por parte de ningún partido político. Y todo esto lo conseguimos con unos recursos muy limitados. Por ejemplo, con Turquía en una ocasión tuvimos que pelear en una campaña para el Consejo de Seguridad en unas condiciones de clara desventaja. Ellos contaban con un presupuesto de 250 millones de euros, y nosotros con uno. ... "
" ... Nadie puede negar el control de los millennials por la tecnología. Este grupo de edad ha tenido acceso a Internet desde la infancia y a los teléfonos desde la escuela secundaria. Fueron los primeros en adoptar las redes sociales que ahora dan forma a nuestras culturas. Esta comodidad innata con la tecnología los hace altamente preparados para asumir industrias como esta. ... "
" ... No nos engañemos: a todos nos importa nuestra reputación en la empresa. Sin embargo, en ocasiones tenemos malos hábitos que la dañan sin que ni siquiera nos demos cuenta. Afortunadamente estas costumbres nocivas son tan fáciles de perder como de adoptar, por lo que no te costará demasiado dejarlas. Pronto volverás a causar la mejor de las impresiones en tu oficina. ... "
" ... Parece mentira que de dos tercios del agua de un planeta a nuestros ojos inmenso, solo el 2’5% sea dulce y 663 millones de personas todavía carezcan de acceso a agua potable y 2.400 millones de personas a los servicios básicos de saneamiento. Por eso, con perspectivas de crecimiento para 2050 que nos sitúan alcanzando los 9 millones de habitantes, garantizar el suministro de agua potable a las generaciones venideras es un reto que nos concierne a todos. Debemos adoptar nuevos gestos, cambiar nuestros hábitos de consumo y apostar por la implementación alternativas hídricas del mismo modo que empresas como SUEZ Spain, que invierte 15 millones de euros al año en políticas de innovación y elabora proyectos de uso de agua sostenibles. ... "
" ... Partiendo de esta falta de ejemplos reales de fábricas y marcas sostenibles, Almazán ha fundado la suya propia en España: Latitude. Cada práctica de su organización cumple con sus valores éticos, desde la forma en la que se trata a los trabajadores de la fábrica hasta el abastecimiento de las materias primas. Y, lo que es más importante, la fábrica en sí es un ejemplo real, rentable y de código abierto que sirve de referencia para que otras marcas puedan adoptar sus propias prácticas sostenibles. Conocedora de los requisitos de confidencialidad a los que se enfrentan muchas marcas éticas cuando quieren compartir sus prácticas comerciales, Almazán convirtió Latitude en una organización no lucrativa. El siguiente paso fue convencer a sus escépticos competidores de que Latitude era realmente transparente y que estaba preparada para compartir sus mejores prácticas por el bien de la industria. “El otro día tuve una reunión con unos franceses, les dije: venid y os enseño todo y os explico nuestros métodos. ¡No se creían que realmente se pudieran hacer las cosas así!”, recuerda Almazán. ... "
" ... Pero mientras que el lunes va a suceder si te gusta o no, la falta de productividad no tiene que hacerlo. La clave es adoptar unos cuantos hábitos inteligentes el domingo. ... "
" ... Si sus gerentes apuestan por una práctica de gestión basada en el miedo a la fuga de talentos, ahora es el momento de aprender lo poco que sirve establecer bases de desconfianza en la organización. Pregunta los motivos de esa política con calma, sin juzgar los motivos que han llevado a los gerentes a adoptar dicha actitud, sino argumentando sobre lo positivo de cambiar de enfoque. Atienda a sus preocupaciones al respecto, probablemente no le dirán lo que les molesta o les preocupa si sienten que está juzgándolos. Construya relaciones primero – y entonces, lentamente pero con seguridad, establezca con ellos un método de contratación basado en la equidad de partes y la mutua confianza. Los resultados no tardarán en dejarse ver. ... "
" ... Y es que, como dice Margarita Alonso, una de las primeras medidas que debe adoptar una empresa es “cumplir con la ley. Todas las Comunidades Autónomas tienen normas que han desarrollado en los últimos dos o tres años”. Pero son regulaciones todavía muy desconocidas, apunta. ... "
" ... Y esta transformación, indica Helena Herrero, ‘va de talento y tecnología’: “Creo que al final, lo que tenemos que hacer, es reinventar la mentalidad, la actitud ante este cambio, y adoptar una posición proactiva. La tecnología es importante, pero es una habilitador. Lo relevante es la persona”. ... "
" ... “Y todos debemos ser capaces de anticipar que en cualquier momento puede desatarse una oleada de fanatismo a la que te verás obligado a enfrentarte, o que incluso puede estar dentro de ti y a la que tengas que eliminar. No puedes adoptar una posición fetal frente a ello, ni tampoco comenzar a preocuparte por la inminente llegada del apocalipsis. Debes decirte a ti mismo: “Vale, ¿por dónde puedo empujar para que esto siga yendo hacia adelante?”. ... "