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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 8 cosas que podemos aprender de Harvey Specter 8 cosas que podemos aprender de Harvey Specter ‘Yo no tengo suerte, creo mi propia suerte’Cuantas menos cosas dejes al azar, mejor las controlarás. Si las trabajas, te saldrán bien y te darás cuenta que la suerte es una actitud. 8 cosas que podemos aprender de Harvey […] ... "
" ... A menudo, demasiadas empresas trabajan de forma ofuscada y plana para darle al cliente lo que quiere, olvidando realmente el propósito para lo que su trabajo sirve. Arreglar esta actitud no es necesariamente difícil, pero sí molesta para el trabajador alienado en su puesto. Porque cuando se funciona desde la innovación y buscando nuevas soluciones a antiguos y rutinarios problemas corporativos, el cliente no solo se muestra satisfecho, sino también agradecido. ... "
" ... Auto-análisis personal puede ser la habilidad más valiosa que podemos emplear para convertirse en una mejor persona y CEO. En un pequeño negocio, el auto-análisis de la organización – y la aceptación de lo que encontramos – es esencial para el éxito sostenido en el mercado. Para demostrar que practico lo que predico, he aquí mi audaz declaración que te recomiendo reclamar por ti mismo – especialmente cada vez que te encuentras planeando una fiesta de compasión.Acepto que mi pequeña empresa enfrentará desafíos todos los días. Al comenzar mi día, asumiré la actitud de que, independientemente del número de desafíos, el grado de dificultad, o quién los causó, si mi negocio quiero que sobreviva, debo enfrentarme a cada uno. Por lo tanto, sé que lo único en cuestión hoy en día es lo bien que voy a responder a los desafíos, y el futuro de mi negocio bien puede depender de la respuesta a esa pregunta. ... "
" ... Comenzar un nuevo trabajo es estresante, lo que puede desencadenar sus inseguridades. En lugar de preocuparse por lo que no sabe y necesita aprender, vuelva su atención hacia afuera. Permanezca interesado, curioso, y entusiasta acerca de su nuevo entorno, y muestre que tiene una buena actitud. Si hace esto, sus nuevos compañeros de trabajo querrán llegar a conocerle y podrán confiar en que trabaje con ellos. ... "
" ... Como líder, usted se encontrará con personas difíciles y se verá obligado a lidiar con los conflictos. Aprenda a hacer esto de una manera que sea auténticamente comprensiva y sus empleados le respetarán por ello. Sin embargo, vaya directamente al grano. Si alguien está teniendo una actitud negativa en el trabajo, o no está realizando la manera que debe, como líder necesita abordar y atajar ese problema en privado. Dejar los conflictos bullir a fuego lento sólo llevará a los empleados a sentirse incomprendidos y abandonar el barco. Siempre recuerde escuchar ambos lados de la historia antes de sacar conclusiones. ... "
" ... Considero que la principal diferencia entre la cultura empresarial española y la americana reside en la actitud frente al fracaso. En España el miedo al fracaso nos paraliza, se asocia a la pérdida de oportunidades, lo vemos desde un punto de vista trágico, es una sombra en el currículum que no es fácil de evadir. ... "
" ... Deja las tareas de lado hoy, solo va a suponer un aumento en el tiempo que vas a necesitar mañana para realizarlas. Cuando afrontes tus responsabilidades con una actitud positiva, conseguirás realizarlas de forma más eficiente y tendrás más tiempo para las cosas que realmente amas. ... "
" ... El éxito profesional depende de elementos como la formación o la dedicación a trabajo, pero el más determinante es tu actitud. ... "
" ... Eliminando las actividades que no tienen significados, conseguirás liberar algo de espacio. Pero seguramente no sea todo el tiempo necesites, ya que hay obligaciones con las que hay que cumplir y sí son necesarias. Por ello, debes crear pequeños espacios, aunque sean solo de cinco minutos, porque esto te aportará la felicidad necesaria para afrontar la vida con otra actitud, así como esas responsabilidades necesarias. ... "
" ... En cuanto a la inmigración, ambos fueron rotundos: al tratar de explicar el éxito de la fórmula nortemericana, Buffett afirmó: “En el pasado se tuvo en Estados Unidos una actitud de bienvenida hacia los inmigrantes, y ellos hicieron verdaderas maravillas por este país”. ... "
" ... En lugar de querer ser ricos, los ricos conscientemente se comprometen a ser ricos. “Hacerse rico toma el conocimiento, la experiencia y el 100% de su esfuerzo. Nunca te des por vencida una actitud”, escribe Eker. ... "
" ... Está demostrado que se produce un gran cambio de actitud cuando cumplimos 35 años. ... "
" ... L.K.: Son muy importantes para los dos. Para las agencias son muy importante para conseguir atraer talento y una agencia que no participa no va a conseguir buenos creativos, porque es la vanidad y la actitud de los publicistas lo que lo llevan demasiado en serio. Hay demasiada self imporance. Es un termómetro. Un standard de lo que es creativo y lo que no lo es. Se aprende mucho en los jurados de premios como este, El Sol [Forbes habló con ellos por motivo de los Premios de Publicidad Creativa El Sol 2015] , es como la parte interna. La experiencia es muy buena. ... "
" ... La creatividad tiene mucho que ver con la inteligencia de mercado. Mucha gente no puede ver que la creatividad es en realidad el hilo conductor que facilita el valor dentro y más allá de las empresas y los sectores. Ser creativo, o pensar como hacen muchos diseñadores y artistas, es una actitud sobre ti mismo y lo que te rodea. También es una decisión de salir de la zona de confort. Se está clavando profundamente en su cerebro con el fin de hacerle más consciente de sus experiencias al encontrar esos aspectos exclusivos de sí mismo. ... "
" ... La motivación de un empleado es fundamental. Si el trabajador tiene una actitud positiva rinde más, se esfuerza por alcanzar sus objetivos y es más productivo. Es posible generar satisfacción en tu equipo si eres capaz de identificar los factores que orientan el comportamiento de las personas y generan la ansiada motivación. A continuación te contamos algunos de ellos. ... "
" ... Los casos de corrupción que han salido a la luz son preocupantes, aunque lo verdaderamente preocupante es que se traslade a la ciudadanía la idea de que la corrupción es algo endémico y generalizado en determinados ámbitos, como el de la política o el de la empresa, lo cual no es en absoluto cierto, o peor aún: que existe impunidad para ese tipo de actuaciones, lo cual tampoco es cierto, aunque la lentitud de la Justicia pueda impulsarnos a tales conclusiones. Dicho lo cual, la mejor forma de combatir esa lacra es actuando doblemente: de arriba hacia abajo, predicando con el ejemplo aquellos que han de tener una actitud y unos principios impecables, y desde abajo hacia arriba, desde la formación, transmitiendo a las nuevas generaciones que determinadas prácticas corroen lo más profundo de nuestro sistema social. ... "
" ... Los gerentes de RRHH se encuentran a menudo con el mismo problema: cuando los jefes están perplejos por el comportamiento de un empleado, su primera conclusión es que el empleado “tiene un problema de actitud". Sin embargo, la actitud es algo pasajero y subjetivo, por lo que es difícil determinar si realmente el problema es del trabajador o de aquel que le supervisa. ... "
" ... No te rindas ni dejes que los obstáculos te superen, siempre hay una solución posible en la vida. Es cuestión de mantener una actitud inteligente ante los problemas. ... "
" ... Para emprender, la actitud, la disposición lo es casi todo. Un emprendedor tiene que querer serlo, pero también debe saber cómo serlo. ... "
" ... Si sus gerentes apuestan por una práctica de gestión basada en el miedo a la fuga de talentos, ahora es el momento de aprender lo poco que sirve establecer bases de desconfianza en la organización. Pregunta los motivos de esa política con calma, sin juzgar los motivos que han llevado a los gerentes a adoptar dicha actitud, sino argumentando sobre lo positivo de cambiar de enfoque. Atienda a sus preocupaciones al respecto, probablemente no le dirán lo que les molesta o les preocupa si sienten que está juzgándolos. Construya relaciones primero – y entonces, lentamente pero con seguridad, establezca con ellos un método de contratación basado en la equidad de partes y la mutua confianza. Los resultados no tardarán en dejarse ver. ... "
" ... Sé abierto y no dudes en iniciar conversaciones con las personas de tu entorno, e incluso con desconocidos. Tener esta actitud te permitirá mejorar tus habilidades sociales y aprenderás a conectar con las pasiones y los intereses de los demás. ... "
" ... También es importante valorar que el hecho de que te despidan, te hará pensar en todas las habilidades con las que cuentas, que seguro que no son pocas. Cuando actualices tu CV, tendrás que sacar tu creatividad, tu seriedad y tu sentido del humor a realizar, diferenciarte de alguna forma de los demás, y seguro que podrás hacerlo sin ningún problema, es simplemente una cuestión de actitud. Seguramente te des cuenta de que al fin y al cabo necesitabas algo diferente, un cambio en tu vida que no se hubiera producido de otra forma. ... "
" ... Trabajar en una puesta en marcha remota significa contratar gente talentosa de toda Europa, pero a veces pese al talento no tienen la actitud. Usted no puede contratar a buenos empleados de startup tradicional, en lugar de a los empleados que pueden trabajar de forma remota. Al igual que en cualquier otra empresa, su equipo remoto depende de su personal, y algunas personas no tienen el foco y la motivación para trabajar de forma remota. ... "
" ... Un abrazo, un paseo por el parque de tu barrio o una tarde entre familia y amigos pueden ser la clave para que día a día saques una sonrisa más duradera. No necesitas hacer grandes cambios para mejorar tu calidad de vida. Ni necesitas esperar mucho tiempo para ver los resultados que vienen de una actitud positiva. Lo único que tienes que hacer es introducir en tu día a día estos pequeños pasos: ... "
" ... Y esta transformación, indica Helena Herrero, ‘va de talento y tecnología’: “Creo que al final, lo que tenemos que hacer, es reinventar la mentalidad, la actitud ante este cambio, y adoptar una posición proactiva. La tecnología es importante, pero es una habilitador. Lo relevante es la persona”. ... "