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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... A partir de la trigésima semana de gestación las embarazadas pueden teletrabajar y acceder a la jornada intensiva, mientras que las madres con hijos menores de tres años pueden disfrutar de una jornada intensiva para mejorar la conciliación. Precisamente, existe un plan de igualdad en Sanitas Mayores y Sanitas Seguros que sirve para informar sobre las buenas prácticas de conciliación de la vida laboral, personal y familiar y recoge un protocolo para cambios de turno, horario y jornada. El plan, además, sigue una política de comunicación de lenguaje no sexista y prevé medidas para prevenir el acoso sexual. ... "
" ... Además, ocho empleados actuales y anteriores de House of Cards alegaron a CNN que Spacey causó un ambiente de trabajo “tóxico” mediante un patrón de acoso y agresión sexual, que incluía el contacto no consensuado y comentarios “crudos”. ... "
" ... Algunos tipos de acoso son deliberados y premeditados, y por tanto inexcusables. Pero puede que existan excepciones, particularmente en periodos laborales de gran estrés en el ambiente, cuando alguien no se da cuenta de que su comportamiento ha sido irrespetuoso o intimidatorio incluso. ... "
" ... Cuando encuentras algo que te apasiona y lo transformas en tu modo de vida, tu percepción del trabajo ya no será la misma. Desde muy pequeño, Justin ha vivido por y para la música, algo que le ha ayudado a soportar las largas sesiones de grabación, así como el acoso y derribo de los paparazzi. ... "
" ... Da igual que sea un problema grave – como acoso laboral o sexual -, un ninguneo deliberado hacia tus capacidades, un exceso de confianza de tu jefe o un ambiente enrarecido con constantes rencillas y bandos, aunque ni siquiera estés involucrado. Si crees que tu desarrollo profesional sufre constantes zancadillas por culpa de lo que rodea a tu actividad y estás decidido a huir, no te plantees echar marcha atrás. ... "
" ... De acuerdo con el estudio, Nueva York es la ciudad con el transporte público más seguro, donde solo 3 de cada 10 mujeres han vivido situaciones de acoso en autobuses o trenes. En el otro extremo están Bogotá, Ciudad de México y Lima, con el 60% de mujeres víctimas del acoso mientras viajan. ... "
" ... De forma específica, los niños tienen más probabilidad de experimentar acoso físico que las niñas, siendo mayor en las niñas la probabilidad de experimentar acoso psicológico, particularmente, siendo ignoradas, excluidas o presas de rumores desagradables. ... "
" ... El CEO de Uber, Travis Kalanick, ha puesto en marcha una investigación interna después de las declaraciones de una ex-empleada que en su blog personal aseguraba haberse sentido discriminada y haber sufrido el acoso sexual de un gerente de la compañía. La historia ha provocado una respuesta urgente de la directiva tras convertirse en viral. ... "
" ... El acoso laboral es algo realmente serio de lo que todos, directa o indirectamente, debemos formar parte. No sólo la persona implicada (la víctima) y el acosador, forman parte de este despreciable y sucio asunto, también las personas que trabajan codo con codo con ellos deben estar implicadas. Es fundamental, tanto si eres la posible víctima, como alguien ajeno, saber reconocer los primeros síntomas del acoso. ... "
" ... El acoso laboral, también denominado 'mobbing' y 'bullying', es una realidad en las empresas. Saber identificar al acosador es fundamental para frenar estas situaciones, de las que en ocasiones somos testigos y no sabemos como actuar. Para conseguir evitar la impunidad del acosador hay que poner en marcha políticas que eviten la intimidación en el lugar de trabajo y hacerlas cumplir. Aquí unos consejos para identificar y prevenir el abuso en el trabajo. ... "
" ... El acoso online es una amenaza implacable. La periodista azerbaiyana Arzu Geybulla, que vive actualmente en Turquía, ha sido objeto de una campaña de acoso en línea a través de Instagram, Twitter y Facebook tras la publicación de un artículo de opinión en el que se la acusa de faltar al respeto a las víctimas/mártires del conflicto entre Azerbaiyán y Armenia. ... "
" ... El espacio online puede resultar un tanto desalentador, y a menudo, existe una falta de responsabilidad que puede hacer que las personas se sientan inseguras. Hemos creado una marca y un sistema que está basado en la bondad, el respeto y la integridad. La misoginia, por desgracia, sigue existiendo, especialmente dentro de las relaciones y la misión de Bumble ha sido siempre mostrar tolerancia cero ante los intentos de acoso y los comportamientos desafortunados. ... "
" ... El papel de la mujer en el entorno laboral está sufriendo un giro nunca antes visto. Con la visibilización de los casos de acoso a la mujer, parece más importante que nunca promover las capacidades de la mujer ... "
" ... El primer eje, el de la igualdad de oportunidades, pasa por potenciar la formación y sensibilización para promover la cultura de igualdad, que evite sesgos de género tanto en la relación profesional como en la personal. Los matrimonios y las parejas de hecho tendrán los mismos derechos. Además, en los procesos de selección queda excluido el género de los currículums de los candidatos, se han desplegado medidas de prevención, detección y actuación contra el acoso sexual y medidas de apoyo y atención a las víctimas de violencia de género. ... "
" ... En 2016, además, inició una línea específica de actuación para intentar prevenir y frenar el acoso escolar en los colegios mediante un programa de sensibilización en redes sociales, charlas de prevención en más de un centenar de centro escolares cada año y una tercera pata de estudios sociológicos del problema, todo en colaboración con la Fundación ANAR. ... "
" ... En el caso de España, su mercado sede donde se concentran las actividades de diseño, producción y logística, tanto los planes de igualdad ya aprobados como los que se están negociando recogen medidas en materia de selección, contratación, promoción, formación, salud laboral, retribución y conciliación. Con ellas, Inditex busca evitar situaciones de desigualdad desde la perspectiva de género y garantizar la igualdad de oportunidades. En el ámbito de estos planes, la multinacional tiene previstos, asimismo, protocolos de actuación contra el acoso sexual y/o por razón de género, desarrollados en el seno de las comisiones negociadoras de los planes. ... "
" ... Intriga, apasionante trama y buena literatura: librerías y lectores apuestan sobre seguro cada vez que la gran dama francesa de la novela negra se presenta con un nuevo caso para el comisario Adamsberg. Y este, en concreto, tampoco defrauda. Las picaduras de una araña reclusa parecen ser la extraña causa de que tres ancianos hayan muerto; suceso que solo parece intrigar a Adamsberg quien inicia por su cuenta una investigación que esconde una gris y laberíntica historia. Mitos, retorno al Medievo, acoso escolar, malos tratos… El alma humana despojada de dobleces. Ni lo duden. ... "
" ... La desde hace semanas polémica startup de transportes Uber, realizó la pasada semana una llamada de prensa para hablar sobre el estado de la compañía. Tras las denuncias de acoso sexual generalizado en la empresa, Uber parece haber tomado la acertada decisión de que las conversaciones públicas sean dirigidas por mujeres líderes dentro de la empresa: la miembro de la junta directiva Arianna Huffington; la Gerente General en Estados Unidos y Canadá, Rachel Holt; y la jefa de recursos humanos, Liane Hornsey. En su discurso de apertura, Huffington dijo que la intención de la convocatoria era "no crear más titulares, sino tratar de explicar cómo estamos pensando en los cambios que son necesarios para hacer de Uber una verdadera gran compañía". Un claro reconocimiento del trabajo necesario para reconstruir la reputación de Uber que ya se está abordando. ... "
" ... La función del periodismo, según Ana Rosa Quintana, es informar cada día con rigor y seriedad de todos los abusos y las demandas sociales, evitando los ‘micromachismos’ que se cometen. “Es un trabajo de mujeres y también de hombres, no podemos dejar fuera a la mitad de la población. Yo llevo enfrentando la desigualdad 40 años, con mi trabajo, con mi actitud, intentando dar ejemplo como mujer independiente y luchando siempre contra los malos tratos y la desigualdad, con informaciones, con campañas de concienciación, y ayudando con mi imagen a todos los que nos lo piden. En la manifestación del 8 de marzo, las periodistas tuvimos un papel trascendente encabezando el movimiento y dando un apagón en los medios. Es un sector que se ha mojado y que sigue muy comprometido con la causa. El #Metoo ha sido una pata importante, pero es mas importante que la mujer tenga acceso en todo el mundo a una educación y a una sanidad mejor, y que haya una verdadera lucha contra el acoso”. ... "
" ... Para Ana Pardo, la transformación social que se percibe, en la calle y en los medios, no es nueva. “El movimiento feminista lleva mucho batallado y llorado. La de hoy solo es una nueva etapa de esa lucha, muy potente porque vamos a por la igualdad plena, a por el todo. Hay una conciencia profunda también en las nuevas generaciones, y eso garantiza la continuidad. En los medios se ha informado sobre el movimiento #MeToo con mucho detalle e intensidad en todo el mundo, y eso ya es muy positivo. Esto ha animado, además, a mujeres de otros sectores a hacer sus denuncias de violación, acoso o maltrato. Es un buen comienzo, nada más”. ... "
" ... Para empezar, es necesario que tengas claras las razones por las que quieres dejar tu trabajo con tanta urgencia. Tienes que saber qué es lo que te está haciendo querer huir. Puede que muchos de estos motivos, o problemas, tengan soluciones a las que puedas llegar hablando con Recursos Humanos, por ejemplo. Si son problemas de índole grave, como acoso sexual, o problemas con compañeros de trabajo, puede que quieras consultar a un abogado antes de renunciar a tu puesto. Sea como sea, ten claras tus razones y haz todo lo que puedas por mejorar tu situación, solo se vive una vez. ... "
" ... Por otra parte, las políticas de no discriminación del colectivo LGBT (lesbiana, gai, bisexual, transexual) se quedan en el artificio y no llegan a los empleados. De hecho, según la encuesta Emidis, el 30% de los encuestados dice haber sentido la discriminación en el trabajo. La mayor parte, por bromas y comentarios (72% de las veces), pero en un 47% de las ocasiones también por trato discriminatorio y en un 24%, por acoso laboral. ... "
" ... Presidenta de Lucasfilm desde su adquisición por Disney en 2012, Kennedy ha producido cuatro películas de Star Wars. Kennedy ha liderado un resurgimiento creativo y comercial de las historias de Star Wars, trayendo una nueva audiencia para la franquicia. En diciembre de 2017, Kennedy creó la Comisión de Hollywood para eliminar el acoso sexual y promover la igualdad. En noviembre de 2018 recibió un Oscar honorario por su trayectoria profesional. ... "
" ... Sin duda, el del GAL, lo pasé muy mal, sobre todo en la segunda parte, con el caso Segundo Marey, y el de Oñederra. A partir de finales de 1994 y principios de 1995 tocaron las investigaciones respecto de personas de relevancia política y policial, que además estaban en la cúpula del Ministerio del Interior de ese momento. Fue entonces cuando tanto mi familia como yo sufrimos muchas presiones y situaciones difíciles de acoso, incluso dentro de nuestro propio domicilio, en el que entraron dos veces, interceptación de las comunicaciones telefónicas, seguimientos, coacciones… Estas amenazas influían no sólo en mí, sino en mi propia familia, porque era muy duro preparar unas vacaciones y que quince días antes te dijeran: “No puede ir porque van a colocar explosivos debajo de la casa”. ... "
" ... Sin embargo, en los albores del siglo XXI, algo está cambiando en esta profesión que se mueve entre la urgencia y la observación. Hay pequeños avances, como el hecho de que la APM, que nació en 1895, incluyera por primera vez en su último informe un capítulo específico dedicado a la situación de las mujeres en el sector. Y hay grandes progresos, como el que se produjo el pasado 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. Fue el fósforo que prendió la llama, un toque de atención a las conciencias, una jornada histórica. La primera huelga feminista española, con marchas y paros en todo el país para denunciar la discriminación, el acoso, la violencia, la brecha salarial. ... "