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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 1. Falta de voluntad para empezar desde abajo. ... "
" ... 2. Reforzar desde arriba hacia abajo. ... "
" ... Aislándome de todo el contexto de presión que había fuera, estableciendo exactamente cuál era la línea si alguien pretendía influir, teniendo las antenas perfectamente activadas para ver cuál era el juego sucio que se podía desplegar, y además, la convicción de que tenías que defender el Estado de Derecho. Contra el terrorismo no se podía luchar o combatir con malas artes, con delitos, con más terrorismo… porque ese proceso deslegitimaba cualquier acción del Estado. A mí me correspondió ese caso cuando ya incluso mi predecesor lo había archivado, y fue la Audiencia quien lo reabrió, cayéndome a mí la patata caliente. Las investigaciones siempre las llevé de abajo a arriba, y cuando llegó un momento en el que aparecieron personas aforadas, lo que manda la ley es remitir el caso al Tribunal Superior, que es quien tomó sus decisiones y estableció cuáles eran los indicios y hasta dónde llegaban; en este caso, en el diputado y exministro de Interior José Barrionuevo. ... "
" ... Algo tan simple como hacer la cama o darnos una ducha, sin prisas, puede ayudarnos a reconducir todo nuestro día. Si empiezas el día con estrés, seguramente vaya cuesta abajo. ... "
" ... Carlos Álvarez va un paso más allá y matiza que “la digitalización y la era en la que vivimos implican un cambio de mentalidad”. Para él, “la tecnología no tiene que ser un fin en sí mismo sino un medio para adaptarse a las necesidades de los usuarios y los clientes, que es el verdadero fin. Si no, te quedas en la forma y no el fondo. La digitalización en una empresa no se arregla con un departamento de marketing o de tecnología. Hay que transformar medularmente la empresa de arriba abajo y que se suba a la tecnología desde el CEO hasta el último becario”. ... "
" ... Comienza con la articulación y el reconocimiento de los pensamientos que te pesan por abajo, los que no sirven a ningún propósito útil más allá de mantenerlo atascado. La liberación de declaraciones, tales como, “me perdono a mí mismo por la dilación” o “está bien para mí estar enfadado” liberará recursos emocionales. Puedes redirigir esa energía en romper un proyecto en tareas manejables y en realidad abordar tu lista de tareas pendientes en el lugar. ... "
" ... El buen funcionamiento de un negocio depende en gran parte de la calidad de los empleados. Una mala contratación puede provocar que las cosas vayan cuesta abajo y tengas que echar el cierre a tu negocio. Por eso es importante prestar atención a este aspecto y buscar a los mejores. ... "
" ... El contenido es el rey. La calidad del contenido tiene que ser siempre tu prioridad. Dedica tiempo a sacar instantáneas de calidad, fotografías vibrantes. Para obtener mejores resultados, utiliza una misma tonalidad y forma en todas tus fotografías, para que cuando tus seguidores, o potenciales seguidores, deslicen hacia abajo, vean “tu marca”, el estilo que sigues. ... "
" ... El día que estaba en la parrilla de salida en Salzburgo, un circuito muy rápido y muy peligroso. Miré para abajo y pensé: ¿qué hago yo aquí con 39 años? Acabé la carrera, me fui directo al equipo y les dije: “Me retiro, se acabó; me voy a mi casa” Fue entonces cuando me di cuenta de que se habían terminado mis ganas por salir a ganar. ... "
" ... El punto de vista de Colin a la hora de contratar a personas es bastante único, y viene de su etapa en el ejército. “En el ejército no se contrata al General o a los líderes de fuera,” según Colin. “Debes empezar desde abajo y trabajar al máximo para llegar a los más alto.” Colin utiliza esto en su empresa, todo el mundo empieza desde abajo, y el que más se esfuerza llega a lo más alto. Colin da una oportunidad a todo el mundo, pero deja claro que es muy duro trabajar en Redline. ... "
" ... En ocasiones, puede dar la sensación de que el ser humano tiene que pensar en términos binarios: Arriba o abajo, bueno o malo, correcto o incorrecto. ... "
" ... Hay un diálogo no resuelto todavía. Dentro de las organizaciones más piramidales se está generando una base más consciente abajo que, por la tipología de negocio, no saben muy bien cómo ubicar. No tengo la sensación de que haya un cambio de principios inmenso a nivel directivo, pero sí que creo que hay una preocupación, aunque a día de hoy la motivación no es tan importante como la acción. Llegará un momento en que haga falta que el cambio se empiece venga de donde venga la presión. ... "
" ... Hemos probado diferentes sistemas a lo largo de los años, pero siempre volvemos a la sencilla lista de tareas pendientes. Cada uno de nosotros escribimos una lista diariamente. Razón: Se sabe comúnmente que el acto mismo de escribir notas o tareas pendientes le ayuda a recordarlas. Lo contrario también es cierto. Si no escribes tareas hacia abajo o las escribes en una lista electrónica, es probable que olvides cosas. ... "
" ... Los casos de corrupción que han salido a la luz son preocupantes, aunque lo verdaderamente preocupante es que se traslade a la ciudadanía la idea de que la corrupción es algo endémico y generalizado en determinados ámbitos, como el de la política o el de la empresa, lo cual no es en absoluto cierto, o peor aún: que existe impunidad para ese tipo de actuaciones, lo cual tampoco es cierto, aunque la lentitud de la Justicia pueda impulsarnos a tales conclusiones. Dicho lo cual, la mejor forma de combatir esa lacra es actuando doblemente: de arriba hacia abajo, predicando con el ejemplo aquellos que han de tener una actitud y unos principios impecables, y desde abajo hacia arriba, desde la formación, transmitiendo a las nuevas generaciones que determinadas prácticas corroen lo más profundo de nuestro sistema social. ... "
" ... Los empleados arriba y abajo de la pirámide jerárquica deben tener una participación en el proceso de transformación, y deben poder experimentar con nuevos enfoques. Sin embargo, pocas empresas parecen estar haciendo los cambios fundamentales que sus líderes creen que son necesarios para alcanzar estos objetivos. Aumentar la participación digital requiere repensar y recomponer todo un sistema empresarial cada día más obsoleto. ... "
" ... Los empleados tóxicos tienen un efecto dominó poco saludable que perjudica al resto de compañeros de trabajo, jefes y subordinados por igual. Aunque muchos estudios de investigación muestran los efectos destructivos de un grupo en el ámbito laboral, una nueva investigación pone en relieve los efectos adversos de la falta de cortesía de una sola persona. Aquí hay cinco maneras en las que un empleado grosero puede echar abajo la oficina. ... "
" ... Otro estudio no sólo ha insinuado el fracaso de las redes sociales para conectarnos, sino que establece algunos de los mecanismos específicos detrás de las mismas. Una investigación de hace unos años, por ejemplo, observó cómo se relacionaba la gente con los mensajes de otros en Facebook. Hacer cualquier tipo de comparación entre el Yo y el otro estaba vinculado a más sentimientos de depresión, y no sólo en comparaciones ascendentes, donde la vida de una persona parece mejor que la suya, sino también hacia abajo, sintiéndose superior. Incluso las comparaciones neutrales estaban relacionadas con la depresión, lo que parece sugerir que sin las relaciones sociales reales, las comparaciones instantáneas que vienen junto con las redes sociales pueden ser parte del problema. ... "
" ... Para comenzar, necesitará trabajar con Recursos Humanos para montar un programa que se centre en acelerar la ejecución estratégica. Todo comienza con un desarrollo efectivo del liderazgo. Mueva un paso o dos hacia abajo en el organigrama y verá rápidamente a los gerentes que tienen una idea confusa de la estrategia de su empresa y qué se necesita para ejecutarla. ... "
" ... Practica – quizás con un amigo de antemano – en mirar directamente a la webcam en lugar de centrarte en cómo se ve la cámara en el cuadro de abajo. Y sobre todo, asegúrese de que su nombre de cuenta no es “Iloveyou123” o algo más de su pasado sórdido, las primeras impresiones todavía cuentan. El nombre de la cuenta debe ser, como mínimo, su nombre real, con, como máximo, una calificación profesional adjunta. Mejor aún, tenga una cuenta dedicada enteramente a su vida profesional separada de las cuentas privadas. ... "
" ... Resulta que su relación con Sara le está enseñando acerca de algo más que el amor verdadero o el recuerdo de poner el asiento del inodoro abajo. Él era una de las personas más impacientes del mundo. Ambicioso, impulsivo y analítico. La mayoría de sus veinte y treinta años los pasó como un adicto al trabajo, hasta que conoció a la mujer de su vida. Ella es paciente, de temperamento suave que abrió sus ojos a una mentalidad diferente al dirigir un negocio. ... "
" ... Según estadísticas de InfoPlease, y The Richest news, los países más pobres del planeta a partir de 2015 también comparten los puntajes más bajos en los sistemas educativos, siendo el más bajo en Níger, con un EDI de 0,528. Una mirada rápida a la comparación entre la educación y la riqueza demuestra que cualquier país exitoso ha construido su éxito desde abajo hacia arriba. ... "
" ... Sólo hace falta ingenio para que en 17,5 metros cuadrados quepa todo esto. La habitación cuenta con una cama de matrimonio suspendida en el aire. Por supuesto, junto a ella, un pequeño armario empotrado donde guardar la ropa. A través de una pequeña escalera que conecta con la encimera de la cocina se puede llegar hasta ella. En la parte de abajo todo lo demás, sofás, una mesa, taburetes e incluso espacio para artículos de decoración. ... "
" ... Tienes Comando C y Comando V abajo para copiar rápido y pegar la acción. ¿Pero aprovechas los métodos abreviados del teclado en Gmail? ... "
" ... ¿Por qué tienen ese interés las (sobre todo) grandes compañías en hacer preguntas cada vez más rebuscadas? Aunque en el momento pueda parecer lo contrario, no pretenden echar abajo las aspiraciones de nadie. Los currículos cubren perfectamente la función de síntesis de la formación y experiencia de los candidatos, así que quieren saber cómo es la persona que hay detrás del profesional. ... "
" ... “Las mujeres a menudo miran hacia arriba o hacia abajo mientras están reuniendo sus pensamientos después de que alguien en la audiencia haga una pregunta”, dice Dickerson. Cada vez que miras lejos, parece que no sabes de lo que hablas. Si es incómodo mirar a la audiencia mientras que formula su respuesta, Dickerson sugiere mirar tus notas. ... "